Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.Como será seu dia a dia:
Responsável pela manutenção preventiva e corretiva dos ativos prediais e desenvolvimento das áreas.
Controlar e medir resultados de gestão da manutenção regional.
Levantar as necessidades, priorizar e executar o plano de manutenção.
Avaliar as necessidades de infraestrutura das unidades do território regional e garantir a gestão e execução de OPEX e CAPEX relacionados à área.
Controle de custo anual sobre sua regional de acordo com o BP aprovado.
Apresentar e documentar as melhorias/manutenções realizadas junto as unidades;
Realizar gestão sobre terceiros fixos, esporádicos e spot.
Apoiar a área de segurança com a percepção de risco junto aos terceiros.
Gerir a supervisão de acompanhamentos em execuções de trabalhos críticos;
Garantir o cumprimento do PMOC – Plano de manutenção, operação e controle, e demais documentações legais pertinentes a área.
Garantir as condições de infraestrutura predial adequadas das Unidades Operativas e Planta, gerindo bem os recursos e investimentos da empresa, a fim de garantir as renovações de certificações e conformidades nas auditorias.
Apoiar a área de QSE com priorização dos serviços.
Desenvolvimento de novos contratos para atendimentos emergenciais.Requisitos do Perfil:
Formação:Formação Superior completa Engenharia Civil.
Experiência desejável:Facilities, manutenção predial.
Conhecimentos Técnicos:Excel intermediário. SAP intermediário. AutoCad intermediário.Competências Interpessoais:Comunicação, planejamento e organização.
Idiomas:Espanhol desejável.O que iremos te oferecer:
PPR;
Plano de saúde;
Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador;
Seguro de Vida em Grupo;
Restaurante no local / vale refeição;
Vale Alimentação;
Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente;
Farmácia: crédito com repasse em folha;
Cooperativa de Crédito;
Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
Kit Aniversariante;
Kit Natal;
Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.
