Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira que nasceu da vontade e do esforço de empreendedores em inovar de forma sustentável, valorizando a vida e oferecendo produtos e serviços que aquecem, alimentam e movem o país inteiro. Vamos construir um amanhã melhor, energizando o Brasil inteiro a partir de uma matriz energética mais limpa. Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 24 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA. Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Merchandising e Parcerias para fazer parte do nosso time de São Paulo, SP. Responsabilidades e atribuições: Garantir padronização de identidade e posicionamento de marcas em clientes, pontos de venda e em ações de trade regionais; Implementar modelos e ferramentas que acompanhem a necessidade de segmentação e clusterização dos pontos de vendas e clientes, com visão de marcas e vendas, em alinhamento com a estratégia da empresa, buscando melhor mix de dados para tomada de decisão; Definir estratégias e ações que garantam alta performance nos resultados nos pontos de venda (modelo e mix de produtos, padronização visual e mix de serviços, materiais de ponto de venda), desdobrando e traduzindo operacionalmente as estratégias de negócios voltadas para o ponto de venda. Proposição e acompanhamento de desempenho de vendas em ações de ativações no ponto de venda, considerando as diferentes características e necessidades de cada região; Maximizar rentabilidade e visibilidade no PDV, atendendo demandas do mercado e de clientes e revendas; Desenvolvimento de projetos e ações com as áreas de marketing, comercial, growth, transformação digital etc. Desenvolvimento de ações e projetos para pontos de venda, para as diferentes marcas e níveis, como região, canal, top clientes e dimensões, buscando melhor desempenho, de acordo com cada cluster. Responsável pela análise e implementação de novos formatos e padrão de identidade visual em revendas e outros pontos de venda ou formatos, atendendo ao novo comportamento de compra e experiência dos consumidores, as demandas de revendedores, clientes, da empresa e do mercado, buscando maior visibilidade e rentabilidade no ponto de venda; Desenvolvimento de estratégia de comunicação com foco em experiência de marca nos pontos de venda; Atuar na avaliação de parcerias e negócios com outras marcas, B2B/B2C, com foco em reforço e presença de marca, monetização e incremento de receitas para os envolvidos nas parcerias; Elevar, através de canais digitais, loja voltada ao trade e outras ações, a percepção de valor dos serviços, produtos e ações de marketing voltadas ao trade; Responsável pela análise, planejamento e desenvolvimento de fornecedores, produtos e serviços, ou ainda em parcerias, associação com outras marcas e campanhas, que reforcem o posicionamento de marcas e produtos da empresa e ajudem no engajamento e adesão de clientes, revendedores e demais públicos às ações desenvolvidas (programa de mercado, programa de fidelidade, promoções, ações de incentivo, etc); Gestão de projetos, gestão e controle do budget e planejamento anual de orçamento. Requisitos e qualificações: Ensino Superior Completo em Publicidade e Propaganda, Marketing, Administração e afins; Conhecimento em estratégias de Marketing, Gestão de Negócios, Branding; Visão sistêmica e estratégica voltada para resultados; Experiência em gestão de pessoas; Inglês Básico; Conhecimento nos sistemas: SAP; Desejável ter vivência com ações voltadas para marketplace/e-commerce, parcerias com marcas e manuais de marcas e identidade visual; Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Híbrido . Localidade: São Paulo, SP (Zona Sul - Próximo a Estação da CPTM Linha 9, Morumbi). O que oferecemos: Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação. Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa! Vale Transporte. Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos). Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão! Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia! Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos. Temos PR (Participação nos Resultados); Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio; Temos Cartão Farmácia; Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida! Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade; Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento; Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia; Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo); Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo); Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office); New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem! Seguro de vida, para dar aquela segurança! Informações adicionais: A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo. Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.
