Sobre a JüssiA Jüssi é uma agência de marketing digital fundada em 2010 e que faz parte do maior grupo de comunicação do mundo, a WPP. Somos guiados pelo posicionamento "The Experience Agency", que materializa a nossa capacidade de impulsionar o crescimento dos nossos clientes por meio de experiências que contemplem o poder da inovação, da criatividade, dos dados e da tecnologia.Como será o seu dia a dia:
Gerenciar o time e garantir a entrega das campanhas full funil (branding e performance).
Organizar, priorizar e distribuir tarefas para o time, garantindo que as entregas ocorram de forma eficiente.
Desenvolver e apresentar estratégias e resultados ao cliente e aos gerentes dos países.
Colaborar com agências integradas e liderar processos de integração entre o digital e o offline.
Comunicação clara e assertiva com stakeholders de diferentes países, garantindo alinhamento e execução estratégica.
Foco em análise de dados para tomada de decisões.
Desenvolver apresentações estratégicas e detalhadas sobre o progresso das campanhas.O que buscamos:
Experiência comprovada em gestão de campanhas full funil, com foco em performance.
Experiência em coordenação de equipes e gestão de entregas.
Conhecimento em campanhas de mídia voltadas para aplicativos.
Excelente capacidade de organização, priorização e gestão de tarefas.
Perfil maduro, resiliente, comprometido e com postura sênior.
Perfil analítico e estratégico, com visão clara de KPIs e métricas de sucesso.
Experiência em apresentações estratégicas e relacionamento com clientes globais.
Experiência prévia em grandes anunciantes e vivência em ambientes de agência.Contratação e Benefícios:
Regime de contratação: CLT
Vale Refeição - Cartão Flash sem desconto;
Vale Transporte;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Seguro de Vida.
Modelo Híbrido - Presencial 3xValores que nos guiam
Não conformismo: questionamos, investigamos, testamos e criamos soluções únicas que geram experiências extraordinárias.
Empirismo: conhecimentos geram experiências. E experiências geram conhecimentos. Desta forma buscamos evoluir, por meio da prática, tentativa e aprendizado.
Respeito: abraçamos a pluralidade, ouvimos e aprendemos o que cada pessoa tem a ensinar. É assim que a gente se conecta, troca e vivencia experiências.Nós nos preocupamos em potencializar o desenvolvimento das pessoas!
Por isso, aqui você encontrará:
Ciclo de avaliação anual - para promover o crescimento e o desenvolvimento das pessoas colaboradoras, alinhar a equipe com os objetivos da empresa estimulando uma cultura de feedback e reconhecimento.
LinkedIn Learning - plataforma de gerenciamento de aprendizagem, na qual todas as pessoas colaboradoras têm acessos para realizar cursos durante o ano, de acordo com suas necessidades, visando seu desenvolvimento.