Coordenador(A) De Novos Negócios - Hunter

Requisitos e qualificações: Experiência prévia em vendas, preferencialmente em posições de liderança.Conhecimento sólido do mercado e do segmento em que a empresa atua.Habilidades de negociação e comunicação interpessoal.Capacidade de liderança e motivação de equipe.Entendimento de técnicas de vendas e marketing.Familiaridade com ferramentas de análise de dados e indicadores de desempenho.Conhecimento em gestão de clientes e CRM (Customer Relationship Management).Formação acadêmica em áreas relacionadas, como Administração, Marketing ou Vendas.Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e pressão por resultados.CNH ativa e válida Responsabilidades e atribuições: Desenvolvimento de Estratégias de Vendas: Criar planos eficazes para aumentar as vendas e expandir a base de clientes.Estabelecimento de Metas e Objetivos de Vendas: Definir metas claras para a equipe de vendas e monitorar o progresso.Identificação de Oportunidades de Mercado: Analisar o mercado para identificar nichos e oportunidades.Gerenciamento de Equipes de Vendas: Supervisionar e motivar a equipe de vendas para alcançar resultados.Treinamento e Capacitação da Equipe: Desenvolver habilidades e conhecimentos da equipe.Acompanhamento de Indicadores de Desempenho: Monitorar métricas de vendas e ajustar estratégias conforme necessário.Negociação de Contratos e Acordos Comerciais: Fechar acordos vantajosos para a empresa.Manutenção de Relacionamento com Clientes: Cultivar relacionamentos duradouros com os clientes.Análise de Mercado e Concorrência: Acompanhar tendências e avaliar a concorrência.Desenvolvimento e Implementação de Planos de Marketing: Colaborar com a equipe de marketing para promover os produtos/serviços da empresa.