Coordenador(A) De People Analytics

Quais são os requisitos esperados?Ensino superior completo; Vivência com estruturação de processos de People Analytics; Conhecimento em Power BI, SQL, Banco de Dados. Diferenciais:Vivência em RH;Conhecimento em indicadores de RH.Qual o desafio deste profissional?Desenvolver e implementar estratégias de People Analytics para apoiar os objetivos de Gente & Cultura e dos negócios; Analisar dados de Gente & Cultura para identificar tendências e oportunidades de melhoria; Criar dashboards e relatórios para apresentar insights e recomendações aos stakeholders; Colaborar com as equipes de Gente & Cultura, TECH e negócios para garantir a integridade e a qualidade dos dados; Utilizar técnicas de análise estatística e de machine learning para prever tendências de workforce e melhorar a eficiência operacional; Monitorar e avaliar o impacto das iniciativas de Gente & Cultura com base em dados analíticos; Fornecer suporte e treinamento para a equipe de Gente & Cultura no uso de ferramentas e metodologias de People Analytics.