Workplace: São Paulo - SPResponsável por liderar iniciativas de análise de dados relacionados a pessoas, apoiar a tomada de decisões estratégicas e promover uma cultura orientada a dados dentro da organização.
Além disso, terá responsabilidade pela estrutura, integração e confiabilidade dos dados e sistemas de recursos humanos garantindo a melhor utilização do sistemas da área.Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias de People Analytics para otimizar a gestão de talentos e a experiência dos colaboradores.Coletar, analisar e interpretar dados de RH, como recrutamento, retenção, desempenho e engajamento dos funcionários.Criar relatórios e dashboards que forneçam insights ao negócio e garantir a implementação e acompanhamento de ações de melhorias nas práticas e processos da empresa.Trabalhar em conjunto com outras áreas da empresa para fomentar a utilização dos dados nas decisões de gestão de pessoas.Ser responsável pela estrutura, integração e confiabilidade dos dados e sistemas de recursos humanos, assegurando sua eficácia e precisão.Apoiar a estratégia de inovação da área de Gente & Gestão, identificando oportunidades para melhorias e novas soluções.Identificar tendências, padrões e oportunidades de melhoria em processos de Gente & Gestão.Garantir a conformidade com leis e regulamentações de proteção de dados.Requisitos: Graduação em Recursos Humanos, Engenharia, Estatística, Administração ou áreas relacionadas.Experiência prévia em análise de dados, preferencialmente em ambiente de Recursos Humanos.Conhecimento em ferramentas de análise de dados e visualização (como Excel, Power BI, Tableau, etc.
).Conhecimento em linguagens de programação e banco de dados (SQL, Python, etc.
).Habilidade em storytelling com dados e comunicação eficaz com diferentes públicos.Capacidade analítica e pensamento crítico para resolver problemas complexos.#J-18808-Ljbffr