Workplace: São Paulo - SP Responsável por liderar iniciativas de análise de dados relacionados a pessoas, apoiar a tomada de decisões estratégicas e promover uma cultura orientada a dados dentro da organização.
Além disso, terá responsabilidade pela estrutura, integração e confiabilidade dos dados e sistemas de recursos humanos garantindo a melhor utilização do sistemas da área.
Responsabilidades: - Desenvolver e implementar estratégias de People Analytics para otimizar a gestão de talentos e a experiência dos colaboradores.
- Coletar, analisar e interpretar dados de RH, como recrutamento, retenção, desempenho e engajamento dos funcionários.
- Criar relatórios e dashboards que forneçam insights ao negócio e garantir a implementação e acompanhamento de ações de melhorias nas práticas e processos da empresa.
- Trabalhar em conjunto com outras áreas da empresa para fomentar a utilização dos dados nas decisões de gestão de pessoas.
- Ser responsável pela estrutura, integração e confiabilidade dos dados e sistemas de recursos humanos, assegurando sua eficácia e precisão.
- Apoiar a estratégia de inovação da área de Gente & Gestão, identificando oportunidades para melhorias e novas soluções.
- Identificar tendências, padrões e oportunidades de melhoria em processos de Gente & Gestão.
- Garantir a conformidade com leis e regulamentações de proteção de dados.
Requisitos: - Graduação em Recursos Humanos, Engenharia, Estatística, Administração ou áreas relacionadas.
- Experiência prévia em análise de dados, preferencialmente em ambiente de Recursos Humanos.
- Conhecimento em ferramentas de análise de dados e visualização (como Excel, Power BI, Tableau, etc.).
- Conhecimento em linguagens de programação e banco de dados (SQL, Python, etc.).
- Habilidade em storytelling com dados e comunicação eficaz com diferentes públicos.
- Capacidade analítica e pensamento crítico para resolver problemas complexos.
#J-18808-Ljbffr