Job descriptionEstamos buscando uma/um Coordenador(a) de Performance Logística, para atuar em São Paulo (Faria Lima) na modalidade Híbrido 3 dias escritório x 2 remoto, que será responsável por gerir a nossa produtividade logística.
Ou seja: aqui você tem muitos desafios e espaço para você ser protagonista da sua carreira e contribuir para redefinir o futuro da energia! Por que essa é uma vaga de ação afirmativa para mulheres? Nós acreditamos que um ambiente Diverso e Inclusivo é fundamental para garantir o nosso sucesso e continuar oferecendo energia para redefinir o futuro das pessoas. A Raízen prioriza a formação de times múltiplos que respeitem e representem as individualidades e diferenças, seja de crenças, orientação sexual, gênero, origem ou etnia, ampliando o melhor de cada pessoa. Para isso, estamos atentas e atentos às nossas práticas, processos e políticas que nos guiam todos os dias pelos valores do respeito e da equidade. Nosso objetivo é focar acima de tudo, em talentos que acreditem e contribuam com a #EnergiaRaízen. Vem redefinir o futuro da energia com a gente! #VemserRaízen
Main responsibilitiesGestão do time de Produtividade, responsável pela medição da efetividade da frota logística contratada e ativos operacionais de Supply Chain;Acompanhamento dos indicadores logísticos e operacionais;Desenvolvimento de otimizações do plano logístico;Avaliar possibilidades de investimentos em infraestrutura que resultem em ganho financeiro em fretes;Participação em projetos de Supply Chain;Principais interfaces: Supply Chain, Trading, Mobilidade e Transportadores. Requirements and skillsFormação superior completa;Conhecimentos profundos de Logística e Supply Chain;Experiência com liderança de projetos;Conhecimento de modelos de contratação de fretes, S&OP e S&OE;Inglês avançado;Desejável experiência com gestão de pessoas. Additional informationETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo?
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