Graduação completa em Administração, Engenharia, Contabilidade, Direito, Economia e áreas correlatas;Pós-Graduação/MBA/Mestrado em áreas de gestão, preferencialmente em gestão de contratos.Sólida experiência em gestão, obrigatoriamente em planejamento de demandas de serviços e/ou elaboração de documentação contratual prestando serviços para empresas públicas ou de capital misto, seja como empregado próprio ou prestador de serviços.Conhecimento em estruturação de reuniões gerenciais, indicadores de desempenho, mapeamento de processos, proposições, melhorias, implementações, padronização de rotinas, planos de comunicação, planejamento de custos e formação de preços para serviços; Conhecimento no pacote Microsoft Office, SAP ERP / SAP/4 HANA, Gestão de Projetos e Power BI;Conhecimento da língua vernácula e profunda habilidade de redação técnica;Inglês fluente.Planejar, controlar, e prover suporte ao mapeamento e planejamento da demanda de novos contratos, gestão da carteira de projetos, controle e atualização da execução das tarefas nos projetos, formalização demanda contratação junto a Suprimentos;Acompanhar os processos de contratação, mobilização, controle e análise de custos, formação de preços, Plano Anual de Negócios, pesquisas de mercado, melhorias em documentos, análise de indicadores e interface com outras gerências;Coordenar a equipe de Planejamento e Desenvolvimento Contratual sendo também o responsável técnico da CONTRATADA pela gestão e controle do tratamento das demandas e resultados da equipe mobilizada;Prestar todo suporte as lideranças do cliente sendo o responsável técnico pelos relatórios consolidados, controle dos dados que alimentam os indicadores e metas, apresentações de resultados, estruturação das RAC (Reuniões de Análise Crítica), criação e acompanhamento de Planos de Ação envolvendo processos da Equipe de Planejamento da Contratação;Realizar o mapeamento dos processos, identificar novas proposições e implantar as melhorias;Liderar a equipe na estruturação, gestão, controle e acompanhamento das entregas e resultados da Célula de Planejamento e Desenvolvimento Contratual em todas as etapas dos projetos de contratação, interagindo com as demais equipes da gerência (Aditivos, Conformidade, Gestão e Fiscalização, Parceria, SMS e TRD), gerências clientes e gerências de suporte (AUDITORIA, SMS CONFORMIDADE, JURÍDICO, GOVERNANÇA, OUVIDORIA, PARCERIA, SUPRIMENTOS, entre outras).Atualizar e padronizar a atuação entre as equipes de planejamento contratual, incluindo o mapeamento de processos e a elaboração de manuais e procedimentos, apoiar a liderança do cliente nas atividades de gestão, relacionados ao escopo desta Especificação técnica;Apresentar relatório consolidado de todo serviço prestado em reunião específica, com as informações disponibilizadas conforme o nível gerencial requerido, contendo análise crítica dos resultados, e plano de ação com proposições de melhoria, se necessárioEstruturar painel de gestão, controle e acompanhamento das atividades da coordenação, apresentando uma visão prospectiva das demandas, resultados (projeção) e conceito evolutivo para incorporação contínua de melhorias de forma sistematizada.
