Coordenador(A) De Projetos Sociais (1)

Detalhes da Vaga

O profissional irá coordenar processos e equipes para o desenvolvimento de iniciativas a serem executadas por uma rede de parceiros, para o enfrentamento as violências junto a grupos e territórios vulnerabilizados e/ou marginalizados, promovendo proteção e inserção social, o acesso a direitos, o bem-estar físico, emocional e social de crianças, adolescentes, jovens e famílias com seus direitos violados.
Requisitos e qualificações:    Ensino superior completo nas áreas de Serviço Social, Ciências Sociais, Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas;    Residir na Região de Campinas/SP;    Disponibilidade para trabalhar em formato híbrido, com 3 dias presenciais e até 2 dias remotos.
Responsabilidades e atribuições:    Coordenar e contribuir para o desenvolvimento, engajamento, motivação e efetividade da equipe sob sua responsabilidade;    Atuar de forma proativa para o desenvolvimento do conhecimento técnico dos núcleos sob sua responsabilidade nas temáticas definidas;    Coordenar, junto a gerência, o processo de planejamento, execução e monitoramento da carteira de projetos, realizando a gestão da equipe designada para atuação nesta carteira, parceiros envolvidos, resultados e impactos esperados para os projetos e execução orçamentária;     Conduzir junto à equipe, o estudo de viabilidade e cocriação de projetos, através da análise situacional e/ou diagnóstico, propondo alternativas que gerem resultados claramente relacionados as estratégias da Fundação;    Coordenar a carteira de projetos nos sistemas gerenciais da Fundação, observando as etapas, prazos e conteúdos necessários para garantir a integridade dos processos e a consistência e conformidade;    Garantir todo o processo de elaboração, análise, aprovação, acompanhamento e monitoramento, avaliação e encerramento de projetos, inclusive participando das atividades operacionais necessárias, visando o cumprimento das ações planejadas e a excelência dos investimentos;    Coordenar os processos de edital/chamada de projetos, incluindo a gestão dos comitês de análise/seleção dos Projetos inscritos, assim como garantir a comunicação para todos os inscritos, publicação dos resultados e demais encaminhamentos necessários;    Aprovar, junto a equipe, peças de comunicação (conteúdo de revistas, publicações, campanhas etc.)
alinhadas às estratégias do eixo e projetos;    Avaliar os resultados do núcleo sob sua responsabilidade e propor a gerência correções de rota imediatas e reposicionamento estratégico de médio prazo, se necessário;    Conduzir reuniões, apresentações, e comunicações oficiais com parceiros;    Participar de eventos representando a Fundação, em alinhamento com a superintendência/gerencia;    Elaborar relatórios de acompanhamento, auxiliando na tomada de decisões.
Habilidades Técnicas    Experiência em gestão de pessoas, liderança de equipes de trabalho, trabalho em grupo e gestão de conflitos;    Domínio de ferramentas como: Diagrama de Venn, Análise SWOT, Árvore de Problemas e Resultados, Marco Lógico, Teoria da Mudança;    Conhecimento em Investimento Social Privado e gestão de programas sociais;    Conhecimentos de Políticas Públicas; essencialmente a Política de Assistência Social; Sistema de Garantia de Direitos SGD e proteção social;    Domínio das fases de ciclo de projetos sociais (identificação, definição, planejamento, implantação, monitoramento, controle, avaliação e encerramento);    Mapeamento e gestão de processos;    Pensamento crítico e estratégico com vistas à contribuição no desenvolvimento e gestão de projetos que contribuam para a redução/superação de vulnerabilidades sociais, promoção da cidadania, acesso a direitos e qualificação dos serviços/inciativas realizadas pelas Organizações da Sociedade Civil - OSC;    Conhecimento para elaboração e análise de indicadores e métricas de projetos sociais;    Planejamento e análise financeira de projetos sociais;    Habilidade em redação de comunicação formal (pareceres, ofícios, requerimentos, notificações, alterações) aos parceiros, órgãos públicos etc.
Elaboração de textos de análises, resumos e sínteses técnicas;    Conhecimento sólido no uso de Word, Excel e PowerPoint, além de internet e sistemas corporativos;


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Talent_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Gerente Comercial Ii Ribeirão Preto

Descrição do Trabalho Acompanhar o mix da carteira dos corretores através de gestão de relatórios de renovação para participar sempre dos estudos e conhecer ...


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