Coordenador(A) De Recrutamento E Seleção | Supply E Mobilidade

O QUE VOCÊ PRECISA TER:Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;Experiência em empresas de grande porte e em ambientes de alto dinamismo similares ao da Raízen;Experiência comprovada em gestão de pessoas e liderança de equipes, com alta maturidade no tema;Histórico de sucesso em liderança e projetos de aprimoramento de processos que resultaram em maior eficiência operacional;Monitorar indicadores e apresentar dados regularmente, garantindo a transparência e a tomada de decisões informadas com base em métricas e análises;Visão sistêmica e capacidade de identificar e implementar soluções alinhadas com as estratégias da Raízen;Excel avançado, capaz de analisar dados, executar fórmulas avançadas e gerar relatórios e indicadores;Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e influência;Conhecimento em ferramentas de recrutamento e sistemas de gerenciamento de candidatos (ATS).Diferenciais:Experiência em Executive Search;Inglês avançado/fluente para conduzir processos seletivos internacionais;Domínio de iniciativas de D&I voltadas para Recrutamento e Seleção;Conhecimento em Power BI para análise de dados.COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:Liderar e gerenciar o processo de recrutamento da área;Desenvolver e implementar estratégias de Atração e Seleção eficazes;Trabalhar em colaboração com gestores das áreas solicitantes, BPs e outros stakeholders para identificar oportunidades, necessidades e prioridades;Identificar e implementar oportunidades de melhorias de processos dentro da área de recrutamento, com olhar voltado às melhores práticas de mercado e soluções personalizadas;Gerenciar uma equipe de aproximadamente 5 pessoas, promovendo um ambiente de trabalho engajado, colaborativo, resolutivo e de alto desempenho;Implementar e utilizar ferramentas de análise de dados para monitorar e melhorar a eficiência dos processos de recrutamento;Assegurar e aprimorar a qualidade da experiência das pessoas candidatas durante o processo seletivoLiderar o projeto estratégico de Diversidade para A&S;Conduzir processos seletivos de vagas executivas e estratégicas.