Inovação e Desafios são o nosso foco!
A nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser o melhor delas mesmas!
Aqui você vai encontrar pessoas autênticas, que criam valor através do trabalho e que sonham grande.
Praticidade para lidar com os desafios do dia a dia, fazendo sempre o certo e não o mais fácil.
Ser Vigor pede vigor.
Pede energia, atitude de dono, inspirando todos a nossa volta.
Ser Vigor é contribuir com um ambiente dinâmico, com espaço para criar, aprender na prática e fazer parte de um time intenso, aberto e que faz acontecer!
Prazer, somos a Vigor e adoraríamos ter você conosco!
Você será responsável por: • Coordenar e disseminar as políticas e procedimento internos de recursos humanos, a fim de garantir o cumprimento das diretrizes internas e adequada gestão das pessoas, seguindo as legislações trabalhistas, cumprimento dos prazos das obrigações legais, gerindo as equipes de trabalho para garantir o atendimento das diversas demandas de RH; • Garantir a implementação de práticas, políticas e procedimentos de RH conforme diretrizes corporativas; • Suportar a liderança nas demandas locais que impactam a saúde organizacional; • Promover ações para atração, engajamento, desenvolvimento e retenção das nossas pessoas; • Monitorar os indicadores de Gente e garantir execução de plano de ação para correção e/ou alavancagem dos resultados juntamente a liderança local; • Apoiar e orientar equipes e liderança nos processos de seleção, admissão, desligamento, desenvolvimento, entre outros.
O que a Vigor espera: • Ensino Superior Completo; • Experiência em Indústria; • Habilitação categoria B; • Experiência com indicadores; • Pacote Office avançado; • Disponibilidade para viajar; • Local de trabalho: Fábrica de São Gonçalo do Sapucaí/ Lavras – MG. Vaga 100% presencial.
Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Coordenador HABILIDADES Atuação como BP RH Gestão de times a distância Importante atuação anterior em operações fabris Explorar perfil para influência e posicionamentos em cenários de mudança de cultura