Coordenador(A) De Recursos Humanos

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES;• Responsável pela criação, planejamento e padronização das atividades de Recursos Humanos da matriz e suas filiais, recrutamento e Seleção, cargos e salários, administração de benefícios e Folha de pagamento. • Treinamento e desenvolvimento, programas de feedback, estabelecer e controlar o orçamento anual da área. Análise de resultados, índices de turnover, absenteísmo e horas extras, apresentar melhorias operacionais, fluxos e de processos, reportar à diretoria e fornecer suporte e apoio para tomada de decisões. • Implantação e gerenciamento de projetos na área RH;• Análise e criação de indicadores de desempenho (KPI's/SLA, etc.);• Conduzir o time ao alcance de resultados, qualidade de entrega, ações corretivas, melhorias de processo, etc.• Interligar as equipes e seus colaboradores à cultura e propósitos da empresa com base na Missão, Visão e Valores;• Criar e gerenciar métodos de atração, recrutamento, contratação e retenção de talentos;• Melhorar os processos de comunicação interna;• Treinamento e Desenvolvimento de pessoas;• Gestão da remuneração, criar plano de cargos e salários, e gestão do programa de benefícios.REQUISITOS:• Sólida Experiência na área de Recursos Humanos; • Experiência em médias e grandes empresas; • Vivência comprovada com empresas de Transportes;• Conhecimentos em Legislação Trabalhista;• Liderança, iniciativa e proatividade;• Desejável experiência com sistema QUESTOR;• Disponibilidade para viagens esporádicas; Benefícios Oferecidos: Vale alimentação, Vale transporte, Plano de saúde Unimed, Seguro de Vida;