Você busca desafios? Venha fazer parte de nosso time!
Somos uma empresa de alimentos, líder no segmento de atuação, e buscamos um profissional com energia, analítico e inconformista para compor o nosso time e que abrace a nossa missão de nutrir e inspirar pessoas para uma vida mais equilibrada.
Responsabilidades e atribuições
Controlar o cumprimento das obrigações, normas e políticas da empresa, nas suas correções e cumprimento das datas.
Formar, capacitar e incentivar o desenvolvimento da equipe.
Supervisionar e planejar as atividades do setor de recrutamento e seleção de pessoal da unidade, envolvendo a equipe com alto nível de capacitação profissional e desempenho satisfatório de acordo com as características estratégicas da empresa e necessidades das várias áreas da empresa.
Realizar, direcionar e dar diretrizes para condução dos processos de recrutamento e seleção de candidatos, promovendo a aplicação de dinâmicas, além de supervisionar se todos os demais processos estão alinhados às diretrizes e normas de contratação, alinhados à diretriz da Matriz.
Planejar e coordenar as atividades da área de treinamento e desenvolvimento, envolvendo o aperfeiçoamento técnico profissional de empregados e melhoria de sua eficiência individual através de levantamento de necessidades e desenvolvimento de programas de treinamento em cursos internos e ou externos, conforme diretrizes da matriz.
Ministrar cursos, palestras, reuniões, visando preparar e instruir Corpo Gerencial com relação a procedimentos e normas e políticas da empresa.
Supervisionar os trabalhos desenvolvidos na área com relação a administração de pessoal e benefícios, orientando a equipe na execução dos processos de admissão e demissão, ponto eletrônico, solicitação e processo de promoção, enquadramentos, vagas em aberto e benefícios, assegurando o cumprimento da legislação e diretriz da matriz, obedecendo sempre os prazos e procedimentos pré-estabelecidos.
Coordenar toda equipe de técnicos de segurança, monitorando todas as ações de segurança do trabalho e meio ambiente, alinhados às diretrizes do corporativo.
Realizar eventos específicos na unidade, conforme alinhamento entre unidade x matriz, obedecendo o orçamento e cronograma anual.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Pós-graduação é desejável;
Sólida experiência em todos os processos de Recursos Humanos de forma generalista;
Bons conhecimentos em legislação trabalhista e administração de pessoas;
Habilidades na construção e condução de programas de desenvolvimento;
Pacote Office avançado;
Habilidade de liderar equipe multi;
Boa comunicação oral e escrita;
Conhecimentos em plataformas e ferramentas digitais;
Resiliência para atuar em ambientes de transformações e aculturamento.
Informações adicionais
O que a Wickbold oferece para você:
Salário compatível com o mercado;
PLR;
Licença maternidade/paternidade extensivo;
Gympass;
Refeição no local;
Vale Alimentação;
Assistência médica e odontológica;
Previdência Privada;
Estacionamento;
Parcerias com Instituições de Ensino e Escolas de Idiomas;
Desconto em nossa Loja de Fábrica;
Tickets em datas especiais;
Programas de Desenvolvimento;
Programas Sociais e de Diversidade.
Na Wickbold, acreditamos na Diversidade & Inclusão! Dessa forma, não admitimos qualquer atitude de preconceito ou discriminação relacionada a gênero, condição sexual, idade, cor, religião, estado civil, raça, crença ou filosofia de vida, ideologia política, deficiência física, mental ou auditiva, convicção, origem social, situação familiar ou necessidade especial, entre outras, nas nossas aplicações, são consideradas apenas a capacidade técnica, a experiência profissional e o perfil aderente às necessidades do cargo. Por isso, venha fazer parte do nosso time!!!
Estamos esperando VOCÊ!!
#J-18808-Ljbffr
