Coordenador(A) De Recursos Humanos

Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Desejável Pós-graduação ou MBA completo; Experiência em criar e implementar programas de desenvolvimento de talentos; Conhecimento em metodologias de ensino, gestão de projetos e indicadores de desempenho; Familiaridade com ferramentas digitais de aprendizagem e gestão de dados; CNH B ; Disponibilidade para atuar presencialmente em Ijuí/RS e realizar viagens pelas filiais da companhia.
O Coordenador(a) de Recursos Humanos, desempenhará um papel estratégico e operacional na companhia, respondendo pela capacitação e desenvolvimento de talentos no pilar de Treinamento e Desenvolvimento.
Suas principais responsabilidades abrangem: Coordenar e desenvolver a equipe sob sua gestão; Coordenar o plano de treinamento e desenvolvimento da empresa, alinhado aos objetivos estratégicos da companhia; Identificar e mapear competências essenciais para o desempenho das funções e promover o desenvolvimento dessas habilidades; Planejar programas de treinamento, propondo metodologias adequadas para cada programa, como workshops, e-learning, coaching, mentoria, gamificação e outros; Coordenar os programas de desenvolvimento de lideranças; Coordenar programas de formação de base (programa menor aprendiz, programa de estágio e trainees); Promover uma cultura de aprendizagem contínua; Implementar indicadores de desempenho (KPIs) para medir o impacto dos treinamentos, a eficácia e ROI dos programas; Gerenciar sistemas de gestão de aprendizado para monitoramento e atualização de treinamentos, incorporando tecnologias inovadoras para melhorar a experiência de aprendizagem; Responder pela gestão orçamentária da área, planejar custos e recursos para os programas de T&D. Monitorar e controlar o orçamento de forma eficaz.