Coordenador(A) De Recursos Humanos

Desenvolver e implementar estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos.Coordenar os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e planos de carreira.Garantir o cumprimento das políticas de remuneração e benefícios, alinhadas ao mercado e às práticas da indústria.Liderar programas de clima organizacional, engajamento e comunicação interna.Gerenciar relações trabalhistas, assegurando conformidade com a legislação.Supervisionar a equipe de RH, promovendo o desenvolvimento do time.Analisar indicadores de RH e propor melhorias em resultados.Atuar como parceiro da alta gestão, oferecendo suporte em decisões de gestão de pessoas.RequisitosGraduação em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins.Experiência em liderança na área de RH, preferencialmente no setor industrial.Conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais.Habilidade em gestão de equipes e comunicação estratégica.Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas.Forma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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