Coordenador(A) De Recursos Humanos

Descrição do Cargo
Responsabilidades:

Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atrair talentos qualificados;
Coordenar processos seletivos, incluindo entrevistas, avaliações e integração de novos colaboradores;
Planejar, coordenar e avaliar programas de capacitação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Acompanhar o desempenho dos colaboradores e apoiar os gestores na realização de avaliações periódicas e rodadas de feedback;
Gerenciar pacotes de benefícios e planos de remuneração competitivos;
Preparar relatórios e análises sobre métricas de RH, como rotatividade, absenteísmo e outros indicadores de desempenho;
Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoramento do clima organizacional etc;
Coordenar projetos de endomarketing: comunicação interna e organização de eventos internos, além de prestar apoio em eventos externos (palestras, aniversários, comemorações, confraternizações);
Desenvolver estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos;
Implementar programas de reconhecimento e planos de carreira para colaboradores;
Mediar conflitos internos e propor soluções para resolução de problemas entre equipes ou indivíduos.

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