Coordenador(A) De Recursos Humanos - Performance

Se você:Concluiu a graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Possui conhecimento técnico em gestão de carreira, desempenho, clima, desenvolvimento de liderança, LG (módulo de gestão de performance) e 9Box;Tem habilidade com o Pacote office intermediário.#VemSerSolarValorizamos se você também: É pós-graduado(a) em Administração, Psicologia ou áreas afins;Tem conhecimento em PowerBI;Possui vivência na condução de ciclos de avaliação de performance e desempenho em empresas de grande porte;Tem inglês intermediário.Liderar a agenda do ciclo de gestão de talentos (avaliações de performance, potencial, registro e apuração de metas e agendas de calibração);Garantir a efetividade e conformidade das metodologias de avaliação de pessoas e definição de metas da Solar;Atuar junto às lideranças com foco no letramento dos processos de avaliação; Monitorar os programas de avaliação 360ª;Monitorar a integridade da estrutura organizacional da Solar;Liderar o processo de quality check das metas dos gestores;Garantir a adequada utilização do sistema de gestão de performance.