Coordenador(A) De Rh (Business Partner Indústria E Captação)

Formação em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou área relacionada. Pós-graduação em Gestão de pessoas ou área afins. Habilidade em liderar iniciativas de engajamento e retenção de talentos, incluindo a condução de pesquisas de clima, definição e execução de planos de ação resultantes. Experiência em processos de recrutamento e seleção (R&S), com foco na identificação e contratação de profissionais alinhados à cultura e aos valores da empresa. Experiência com desenvolvimento e análise de indicadores de desempenho de RH para orientar a tomada de decisões baseadas em dados. Competências: Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação. Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas com a visão e objetivos da empresa, com foco no desenvolvimento humano, engajamento e no crescimento sustentável. Atuar como Business Partner da Indústria e Captação (parceiro do negócio), colaborando de forma próxima com as lideranças para entender as necessidades do negócio e fornecer soluções para as questões. Atuar com o R&S, ajudando a definir os critérios de seleção, entrevistando candidatos e contribuindo para a escolha dos profissionais mais adequados; Desenvolver e analisar indicadores de desempenho de RH para orientar a tomada de decisões baseadas em dados (OKRs e KPIs). Definir e executar o planejamento estratégico de RH alinhado aos objetivos organizacionais. Desenvolver pessoas através de ferramentas de gestão de avaliação de desempenho, feedback, PDI s, buscando sempre as melhores práticas e melhoria contínua do processo. Fornece suporte aos colaboradores em seu desenvolvimento de carreira, orientando-os sobre possíveis trajetórias, identificando oportunidades de crescimento interno e oferecendo recursos para o aprimoramento profissional.