Coordenador(A) De Rh (Business Partner Indústria E Captação)

Formação em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou área relacionada.Pós-graduação em Gestão de pessoas ou área afins.Habilidade em liderar iniciativas de engajamento e retenção de talentos, incluindo a condução de pesquisas de clima, definição e execução de planos de ação resultantes.Experiência em processos de recrutamento e seleção (R&S), com foco na identificação e contratação de profissionais alinhados à cultura e aos valores da empresa.Experiência com desenvolvimento e análise de indicadores de desempenho de RH para orientar a tomada de decisões baseadas em dados.Competências: Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação.Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas com a visão e objetivos da empresa, com foco no desenvolvimento humano, engajamento e no crescimento sustentável.Atuar como Business Partner da Indústria e Captação (parceiro do negócio), colaborando de forma próxima com as lideranças para entender as necessidades do negócio e fornecer soluções para as questões.Atuar com o R&S, ajudando a definir os critérios de seleção, entrevistando candidatos e contribuindo para a escolha dos profissionais mais adequados;Desenvolver e analisar indicadores de desempenho de RH para orientar a tomada de decisões baseadas em dados (OKRs e KPIs).Definir e executar o planejamento estratégico de RH alinhado aos objetivos organizacionais.Desenvolver pessoas através de ferramentas de gestão de avaliação de desempenho, feedback, PDI s, buscando sempre as melhores práticas e melhoria contínua do processo.Fornece suporte aos colaboradores em seu desenvolvimento de carreira, orientando-os sobre possíveis trajetórias, identificando oportunidades de crescimento interno e oferecendo recursos para o aprimoramento profissional.

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