Coordenador(A) De Rh

Superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas;    Desejável vivência como gestor(a) de RH;    Experiência nos subsistemas de RH;    Pós graduação completa;    Excel Intermediário;    Liderança, comunicação interpessoal, capacidade de negociação e visão estratégica.      Coordenar equipe de recursos humanos;      Elaborar e aprovar Budget da área de junto à Diretoria;      Analisar e controlar despesas com pessoas;      Assegurar o constante aprimoramento do desempenho e produtividade do capital humano da organização;      Implantar projetos para dar visibilidade à marca empregadora garantindo a atratividade e competitividade da empresa no mercado de trabalho;      Desenvolver e implantar projetos de pessoas;      Garantir a implantação e execução das políticas e práticas de pessoas;      Desenvolver e analisar indicadores, relatórios e demonstrativos analíticos da área de Recursos Humanos;      Oferecer suporte aos líderes e colaboradores, contribuindo para o cumprimento e desenvolvimento das metas individuais e de cada área;      Promover o desenvolvimento organizacional;      Medir relação entre a organização e consultorias de gestão.      Realizar entrevistas para contratação de cargos de liderança e estratégicos      Realizar entrevistas para contratação de cargos de lideranças estratégicas      Assegurar prática de ações para fomentar os valores da empresa      Validar movimentação de promoção e transferência de pessoas      Coordenar, projetar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento      Coordenar a área de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos alinhados com a cultura e os valores da empresa.