Coordenador(A) De Rh

Superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas;     Desejável vivência como gestor(a) de RH;     Experiência nos subsistemas de RH;     Pós graduação completa;     Excel Intermediário;     Liderança, comunicação interpessoal, capacidade de negociação e visão estratégica.
      Coordenar equipe de recursos humanos;       Elaborar e aprovar Budget da área de junto à Diretoria;       Analisar e controlar despesas com pessoas;       Assegurar o constante aprimoramento do desempenho e produtividade do capital humano da organização;       Implantar projetos para dar visibilidade à marca empregadora garantindo a atratividade e competitividade da empresa no mercado de trabalho;       Desenvolver e implantar projetos de pessoas;       Garantir a implantação e execução das políticas e práticas de pessoas;       Desenvolver e analisar indicadores, relatórios e demonstrativos analíticos da área de Recursos Humanos;       Oferecer suporte aos líderes e colaboradores, contribuindo para o cumprimento e desenvolvimento das metas individuais e de cada área;       Promover o desenvolvimento organizacional;       Medir relação entre a organização e consultorias de gestão.
      Realizar entrevistas para contratação de cargos de liderança e estratégicos       Realizar entrevistas para contratação de cargos de lideranças estratégicas       Assegurar prática de ações para fomentar os valores da empresa       Validar movimentação de promoção e transferência de pessoas       Coordenar, projetar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento       Coordenar a área de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos alinhados com a cultura e os valores da empresa.