Coordenador(A) De Rh

Coordenar áreas de Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano, com melhoria de processos e controle.
Definir procedimentos e processos, e garantir que eles sejam seguidos.
Desenvolver gestão por indicadores que possam sinalizar metas e melhorias no atendimento aos clientes internos, engajamento e cultura.
Implementar processo para mapear competências, realizar assessments e desenvolver programas que capacitem tecnicamente nossos colaboradores para as várias posições da fábrica e do administrativo.Organização e condução da Pesquisa de Clima e Engajamento.
Desenvolvimento do Plano de Sucessão e Ações de Retenção de Talento.
Liderar projetos de treinamento, desenvolvimento e formação.
Desenvolver trilha de carreira e estratégias de desenvolvimento.
Gerenciar os Indicadores da área, preparando relatórios executivos.
Implementar programas que fortaleçam a cultura organizacional.
Liderar, planejar e conduzir o Ciclo de Avaliação de Desempenho.
Coordenar as atividades de recrutamento e seleção, garantindo o atingimento de SLAs e candidatos aderentes à cultura da empresa.
Unificação dos processos na unidade matriz e filial.Forma de ContrataçãoRh evolução e vital coachingRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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