Coordenador(A) De Rh

DescriçãoDefinir procedimentos e garantir que eles sejam seguidos. Desenvolver gestão por indicadores que possam sinalizar metas e melhorias no atendimento aos clientes internos, engajamento e cultura.
Implementar processo para mapear competências, realizar assessments e desenvolver programas que capacitem tecnicamente nossos colaboradores para as várias posições da fábrica e do administrativo.
Organização e condução da Pesquisa de Clima e Engajamento.
Desenvolvimento do Plano de Sucessão e Ações de Retenção de Talentos.
Liderar projetos de treinamento, desenvolvimento e formação.
Desenvolver trilha de carreira e estratégias de desenvolvimento.
Gerenciar os Indicadores da área, preparando relatórios executivos.
Implementar programas que fortaleçam a cultura organizacional.
Liderar, Planejar e conduzir o Ciclo de Avaliação de Desempenho.
Coordenar as atividades de recrutamento e seleção, garantindo o atingimento de SLAs e candidatos aderentes à cultura da empresa.
Benefícios- Assistência Médica / Medicina em grupo
- Assistência Odontológica
- Participação nos lucros
- Restaurante na empresa
- Seguro de vida em grupo
- Ticket alimentação

Certificação ConhecimentoSuperior completo.
Pós-Graduação e conhecimento de grafologia serão um diferencial.
Desejável conhecimento da plataforma Feedz ou sistemas similares.
Conhecimento do Protheus e outras plataformas de T&D.
Experiência em programas de capacitação e plataformas EAD.
Habilidades de comunicação verbal e escrita, capacidade de adaptar-se a mudanças rápidas e priorizar tarefas de forma eficaz.