Descrição da Vaga:Buscamos um Coordenador de Treinamento com experiência no varejo para liderar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para nossa equipe. O profissional será responsável por criar e gerenciar conteúdos engajadores, utilizando plataformas LMS e metodologias inovadoras para garantir o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores.Responsabilidades:Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento presenciais e online (síncronos e assíncronos) para a equipe de varejo, incluindo vendedores, gerentes de loja e outros cargos relevantes.Criar e gerenciar conteúdos de treinamento em diversos formatos (vídeos, apresentações, manuais, e-learning) utilizando plataformas LMS.Gerenciar e atualizar o conteúdo da plataforma LMS, garantindo a organização e acessibilidade dos materiais.Coordenar a equipe de treinamento, acompanhando o desempenho e fornecendo feedback e orientação.Desenvolver e implementar programas de treinamento específicos, como Academia de Liderança, Técnicas de Vendas e Conhecimento de Produto.Avaliar a efetividade dos programas de treinamento, coletando feedback e analisando indicadores de desempenho.Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento no varejo.Gerenciar o orçamento da área de treinamento.Colaborar com outras áreas da empresa para identificar necessidades de treinamento e desenvolver soluções personalizadas.Monitorar e analisar indicadores chave de treinaento. Desenvolver análises e planos de ação para reverter resultados negativos e otimizar os processos de treinamento.Requisitos:Experiência sólida como Coordenador de Treinamento, com foco em varejo.Domínio em plataformas LMS (Learning Management System).Habilidade na criação de conteúdo de treinamento engaging e inovador.Experiência em gestão de equipe e desenvolvimento de pessoas.Conhecimento em técnicas de vendas e atendimento ao cliente no varejo.Familiaridade com metodologias de treinamento presencial e online (síncrono e assíncrono).Experiência em desenvolvimento e implementação de Academias de Liderança.Forte capacidade de comunicação, organização e gestão de tempo.Graduação em áreas relacionadas a Educação, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins.Diferenciais:Pós-graduação em áreas relacionadas a Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Pessoas ou Educação Corporativa.Conhecimento em design instrucional e tecnologias de aprendizagem.Experiência com treinamentos em diferentes formatos, como gamificação e microlearning.Certificações em áreas relacionadas a treinamento e desenvolvimento.Benefícios:Assistência médica & Assistência odontológicaAuxílio-refeição & Auxílio-alimentaçãoVale-transporte Participação nos Lucros e ResultadosDesconto em produtosSeguro de vida Convênio com o Gympass ou Total Pass