Estamos em busca de Coordenador de Vendas, para atuar na Promarcas que há 32 anos é sinônimo de excelência e confiabilidade em produtos e serviços automotivos.O profissional selecionado terá a oportunidade de integrar uma organização em constante expansão, com foco em oferecer as melhores soluções e com alta qualidade para seus clientes.Nesta posição, suas responsabilidades serão:Coordenar estratégia e tático de operações de vendas Inside Sales;Participar do planejamento estratégico da área, bem como, realizar escalonamento das definições;Executar e garantir a rotina de vendas diariamente (matinal, vespertina e reunião de planejamento);Desenvolver e implementar indicadores e metas para área;Treinar e desenvolver operação comercial;Acompanhar e analisar diariamente os resultados da área e agir para o alcance de metas e indicadores de vendas;Controlar e elaborar planos de ações, visando aumento de faturamento;Aplicar práticas de gestão: Daily, 1:1, feedbacks e PDI s;Desenvolver apresentações de resultado e performance para diretoria;Identificar e desenvolver melhorias para a área;Garantir o cumprimento das políticas e normas éticas da empresa.Requisitos:Superior completo ou cursando em Gestão Comercial, Administração ou áreas afins;Experiência mínima de 05 anos em Coordenação ou Gerência de equipe comercial;Vivência com estratégia comercial e gestão de indicadores de negócios;Pacote office intermediário;Conhecimento em CRM.Diferenciais:Cursos, certificações imersivas em vendas ou liderança comercial;Conhecimento e experiência com CRM Sankhya;Afinidade com Inteligência Artificial e Canais Digitais;Pós-graduação em liderança, gestão de negócios, gestão de pessoas ou áreas correlatas.Benefícios:Remuneração: R$ 5.000,00 + variável atrativa;Vale Alimentação;Plano de Saúde;Horário comercial de segunda a sexta-feira: das 07:00 às 17:45 (2h de almoço).Como funciona o nosso processo de seleção?Cadastro: Não esqueça de completar a sua inscrição!Triagem dos talentos.Conexão com Talentos.Entrevista com Time de R&S de Vendas.Aplicação de Avaliações.Entrevista com Gestor da Vaga.Apresentação de Proposta.Contratação.Nota: Cada etapa do processo seletivo possui caráter classificatório ou eliminatório.
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