Workplace: Chapadão do Céu - GOSerá o responsável por liderar e coordenar programas e iniciativas relacionadas ao desenvolvimento de talentos e habilidades dos colaboradores, visando o crescimento e aprimoramento contínuo da organização. Essa posição desempenha um papel fundamental na identificação das necessidades de treinamento, na elaboração de estratégias de desenvolvimento e na implementação de programas que promovam a cultura de aprendizagem e o desenvolvimento profissional dos colaboradores.ResponsabilidadesPlanejar e coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa quanto a Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e BPs, avaliando necessidades, propondo mudanças e melhorias, acompanhando os resultados obtidos;Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional alinhadas aos objetivos da empresa e às necessidades dos colaboradores;Coordenar o plano de desenvolvimento de funcionários, ciclos de avaliação de desempenho, programas de meritocracia e pesquisas de clima;Desenvolver e realizar avaliações de competência e identificar lacunas de habilidades para determinar as áreas prioritárias de desenvolvimento;Orientar e apoiar gestores na promoção da cultura de desenvolvimento contínuo;Avaliar regularmente a eficácia dos programas de desenvolvimento e realizar ajustes de acordo com as necessidades para garantir resultados mensuráveis;Comunicar de forma clara e objetiva os programas de desenvolvimento;Contribuir para a consolidação do processo de gestão do clima organizacional;Acompanhar e controlar o desempenho da equipe e processo, tomando ações que garantam o alcance dos resultados.RequisitosFormação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Engenharia ou áreas relacionadas;Especialização/MBA e/ou pós-graduação completa voltada para Gestão de Pessoal e Clima Organizacional;Conhecimento sólido em métodos de avaliação de desempenho e identificação de necessidades de treinamento;Familiaridade com tecnologias e plataformas de aprendizagem online;Modelo de Contratação: CLT;Disponibilidade para viagens.CerradinhoBioCerradinhoBio é uma empresa de bioenergia do grupo Cerradinho que há 5 décadas produz etanol a partir de fontes renováveis, como a cana e o milho. Com sede administrativa em Catanduva (SP) e unidades industriais em Chapadão do Céu (GO) e Maracaju (MS), fazemos parte da solução para a descarbonização do planeta e nossas operações são pautadas por excelência, inovação e sustentabilidade, além de contribuírem com o desenvolvimento das regiões onde estamos presentes.- Geramos cerca de 4.000 empregos (entre diretos e indiretos).- Temos capacidade instalada de moagem de 13,6 milhões de toneladas de cana-de-açúcar equivalente.- Produzimos etanol de cana e de milho, nutrição animal, açúcar e energia elétrica.- Somos autossustentáveis em energia e exportamos o excedente para a rede, capaz de atender uma cidade de até 500 mil habitantes.- Fruto de um plano de expansão e diversificação do negócio, estamos crescendo, ano a ano.- Em 2024, inauguramos uma nova unidade que produz etanol e nutrição animal a partir do milho, em Maracaju (MS), e iniciamos a produção da nossa primeira fábrica de açúcar em Chapadão do Céu (GO).- E não paramos por aí, está em implantação a segunda fase da fábrica de açúcar, prevista para iniciar produção em 2025.Nosso crescimento está alicerçado em nossos Valores e no Jeito CerradinhoBio de Ser, por isso valorizamos nossos colaboradores, oferecendo oportunidades de desenvolvimento de seu potencial. Nosso Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão segue evoluindo para conquistarmos um ambiente onde todos possam expressar sua identidade.
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