Somos inovadores, resilientes e revolucionários! Estamos aqui para fazer a diferença!
Gostamos de desafios, buscamos o novo, trabalhamos com integridade, austeridade, simplicidade, transparência e bom humor.
Damos valor a um ambiente de trabalho leve, com foco em resultados!
Somos pioneiros e nossos valores dizem muito sobre nós:
SENSO DE DONO
FOCO EM PESSOAS
DIVIRTA-SE
CONSTRUÇÃO DE RELAÇÕES SAUDÁVEIS
BUSQUE O NOVO
CRESCIMENTO RENTÁVEL
FOCO EM EFICIÊNCIA
Temos um sonho grande, o de tornar o setor da construção civil mais industrializado e sustentável!
Venha construir esse sonho com a gente!
Somos StarTecs
Conheça mais sobre a nossa Cultura Organizacional:
https://www.tecverde.com.br/2020/04/01/cultura-organizacional-tecverde-startecs/
Vem com a gente ser #StarTec. Venha fazer a diferença!
REQUISITOS:
Graduação completa em Direito, desejável com mais de 5 anos e OAB ativa;
Conhecimento sólido em direito civil, comercial e trabalhista;
Experiência em gerenciamento de times e projetos;
Habilidade de analisar e solucionar problemas de forma rápida e eficaz;
Saber gerir de forma eficiente stakeholders de diferentes áreas/senioridades;
Gostar de pôr a mão na massa e ajudar o time em casos complexos/estratégicos;
Disponibilidade para atuar em ambiente ágil e se adaptar a mudanças;
Experiência com análise de dados e melhorias/automações de processos;
Desejável 5 anos de experiência como advogado, sendo 2 anos em função de supervisão em departamento jurídico interno de empresas.
Estamos buscando um profissional com perfil generalista com conhecimento:
Em gestão de contencioso Trabalhista;
Em gestão de contencioso cível;
Em gestão e elaboração de contratos empresariais em geral, especialmente empreitada e subempreitada;
Em consultoria e orientação jurídica para equipes internas;
Em capacitação e treinamento aos clientes internos;
O profissional ainda deve gostar de pôr a mão na massa e ajudar o time em casos complexos/estratégicos.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:
Gestão de equipe e escritórios terceiros;
Atuar e auxiliar a equipe comercial em negociações comerciais da Companhia (end to end), elaborar e revisar contratos comerciais para toda operação da Companhia e auxiliar na gestão contratual após fechamento do negócio (pós closing);
Elaborar e ministrar treinamentos para diversas áreas da Companhia;
Fazer relatórios de contingência e gerenciais;
Negociar condições contratuais com fornecedores;
Sugerir soluções e implementar as melhores práticas para apoiar contratações de maneira eficiente;
Fornecer orientações legais à equipe de RH e Operações sobre questões trabalhistas, como admissões, demissões, contratos de trabalho, acordos coletivos e regulamentações de saúde e segurança no trabalho, benefícios, etc;
Garantir que as práticas de RH estejam de acordo com a legislação trabalhista vigente;
Realizar auditorias internas e revisar procedimentos para identificar potenciais riscos trabalhistas;
Apoiar a gerência em temas estratégicos relacionados à área do Jurídico.
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