Prazer, somos a Suzano!
Aqui a gente acredita que inovação e sustentabilidade caminham juntas. Dessa união, nasce uma atitude plena de significado: a inovabilidade. Pautados por ela, pensamos fora da caixa e enxergamos longe para lidar com os desafios do século 21. Nós plantamos e cultivamos árvores para transformar essa matéria-prima renovável em Bioprodutos para o dia a dia de mais de 2 bilhões de pessoas. Cultivamos a vida na folha do caderno que alfabetiza as crianças, na fralda que protege os bebês, no copo de café que não prejudica o meio ambiente, em papéis absorventes e na comodidade do uso de uma embalagem sustentável.
PLURAL
Iguais e diferentes. Singulares e plurais. Acreditamos que a diversidade nos fortalece, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Aqui você pode descobrir novos desafios, novos horizontes, novos objetivos e até mais sobre você mesmo.
O QUE VOCÊ ENCONTRARÁ NESSA NOVA JORNADA?
Oferecemos um negócio chamado transformação.
A motivação da nossa equipe comercial é um dos combustíveis (de fonte renovável!) que ajuda a Suzano a atravessar fronteiras e chegar cada vez mais longe, alcançando parcerias com novas marcas e fazendo parte da vida das pessoas.
Nesse time, você terá a oportunidade de trabalhar com as nossas marcas de consumo de higiene. Mimmo, Max Pure e Le Blanc chegam aos nossos clientes com o carinho que rende mais, proporcionando uma experiência única de cuidados com a família e com os seus lares! Para isso, buscamos pessoas engajadas em um projeto ambicioso que é dedicado à um portifólio de produtos de alta qualidade que contribua para a vida das pessoas. O maior propósito é se fazer presente na casa das pessoas, promovendo mais qualidade de vida!
O QUE A SUZANO ESPERA DE VOCÊ?
Superior completo em Logística ou em áreas correlatas;
Desejável pós graduação em Logística ou Gestão Empresarial;
Pacote office intermediário;
Conhecimento em gestão de estoque;
Conhecimento em gestão de serviços;
Disponibilidade para atuar nos estados da Bahia e Espírito Santo.
QUEM NOS INSPIRA?
Alguém que acredite em nossos direcionadores de cultura;
Uma pessoa que tenha habilidades de comunicação e negociação, que conecte ideias inovadoras e se relacione bem com os stakeholders, clientes e parceiros;
Alguém que estabeleça o engajamento e influencie o time na busca constante do atingimento dos objetivos traçados pela companhia;
Perfil de liderança empreendedora que cultiva espírito de dono, inspira e transforma, cuida e desenvolve talentos.
O QUE VOCÊ VAI FAZER?
Gerenciar os processos logísticos, definindo diretrizes, estabelecendo procedimentos, assegurando a correta execução e controle através da gestão da rotina do trabalho e da prática dos fundamentos, provendo suporte para implementação das estratégias e garantindo a eficácia das operações, promovendo a possibilidade de mudanças de patamares de desempenho;
Prospectar e coordenar projetos específicos com a área de TI para viabilizar soluções em processos logísticos e coordenar a implantação de sistemas e novas tecnologias nas operações;
Coordenar grupos de trabalho multidisciplinares para desenvolvimento e implantação de projetos de melhorias e novas soluções, utilizando as ferramentas e metodologias adotadas pela empresa, e garantir a capacitação/treinamento de equipes e a assistência pós-projeto;
Coordenar o desenvolvimento de estudos logísticos e implantação de novas tecnologias e/ou otimização de processos, desenvolvimento e implementação de projetos, bem como solução de problemas que exijam maior grau de reflexão e conhecimentos técnicos, atuando também na coordenação de projetos logísticos ligados à sua área de atuação ou fases de processos específicos, alinhados às estratégias da empresa;
Prospectar no mercado as mais modernas tecnologias nas áreas de administração de materiais, gestão de estoques e operações por meio de visitas técnicas, pesquisas, realizando benchmark de práticas gerenciais e de processos, buscando identificar oportunidades de melhorias, utilizando ferramentas estatísticas, que possam ser incorporadas nos processos logísticos, reduzindo custos e assegurando a competitividade e produtividade das operações, avaliando os níveis de desempenho em relação aos concorrentes;
Reduzir as ocorrências de Reclamações de Clientes Internos e Externos, por meio de análise e implementação de ações e projetos, promovendo visibilidade e governança dos KPIs definidos em comum acordo com as áreas Supply Chain;
Estabelecer interface com os gestores das demais áreas e Unidades de Negócio com o objetivo de maximizar a satisfação do cliente interno;
Promover visitas a fornecedores e parceiros (quando aplicável) certificando-se do cumprimento dos processos implantados e relatando desvios para correção em planos de ação;
Coordenar o gerenciamento, a análise, inputs e preparação do orçamento de despesas fixas e variáveis (custo de comercialização) e investimentos anual departamental, incluindo aprovações no sistema, conforme alçada vigente, através de sistemas disponíveis compatível com as premissas definidas pela gerência executiva / diretoria;
Realizar as análises e acompanhamento mensal das evoluções do orçamento de despesas e investimentos ao longo do exercício, controlando fluxo dos gastos, definindo ações para assegurar o cumprimento da metas e desafios estabelecidos pela empresa, AP e PLRE;
Garantir os inputs necessários ao Rolling Forecast dos custos logísticos, bem como as análises dos resultados e ações para mitigação dos desvios de orçamento;
Coordenar a definição, implementação e medição da performance da área através dos indicadores de performance gerais como ferramenta de apoio à tomada de decisões, alinhados aos negócios da empresa, definição de metas e aumento da produtividade considerando unidades fabris, armazéns externos e centros de distribuição;
Realizar os ciclos de avaliação de desempenho da equipe, por meio de feedbacks para orientação e reconhecimento, reforçando o modelo de competências e meritocracia da empresa;
Definir papéis e responsabilidades para os colaboradores, para atingirem os resultados através de delegação de poderes e autogerenciamento de suas atividades (Empowerment), preparando-as para atender o processo sucessório na empresa;
Contribuir na capacitação e desenvolvimento dos nossos colaboradores e prestadores de serviços, através de instruções claras e objetivas e em uma avaliação conjunta dos resultados obtidos, alinhado aos programas de avaliação de desempenho e as necessidades da empresa;
Desenvolver a equipe com objetivo de atingir perfil de multifuncionalidade, orientada para resultados; realizando Job Rotation nas atividades para os colaboradores próprios e terceiros;
Garantir a proteção e guarda dos ativos sob sua responsabilidade e agir de forma a coibir ações que possam significar perdas de valor para a empresa, assegurando aos processos a assertividade das informações gerenciais de origem tributária e fiscal inseridas no sistema;
#VemSerSuzano #PlantamosOCuidado #OrgulhoEmPertencer
