Competências Técnicas:Superior Completo em Administração, Logística ou áreas correlatas.Habilidade em análise de dados;Gestão de Equipes;Sistema de Gestão de Frete (TMS).Perfil Desejado:Pro-atividade;Responsabilidade;Trabalho em equipe;Comprometimento;Ética;Boa comunicação;Bom relacionamento interpessoal.Negociação de Fretes: Negociar tarifas e condições com transportadoras, buscando sempre a melhor relação custo-benefício sendo responsável pela captação e gestão de agregados e terceiros (TAC e ETC), pela precificação de custos de fretes e serviços logísticos a nível nacional e pela gestão da conta frete da empresa. Contratação de veículos e terceiros em todos os modais de veículos a nível nacional. Buscar o uso de tecnologia para alavancar a produtividade da área;Controle de Custos e Orçamentos: Monitorar e analisar os custos de transporte, propondo soluções para a redução de despesas e aumento da eficiência;Relacionamento com Clientes e Transportadoras: Manter uma comunicação eficaz com parceiros, solucionando problemas operacionais e garantindo a excelência operacional;Desenvolvimento de Estratégias de Transporte: Desenvolver e implementar estratégias de melhoria contínua para otimizar as operações logísticas e o uso de recursos com utilização de tecnologia;Acompanhamento de Indicadores de Desempenho (KPIs): Monitorar indicadores de desempenho de transporte, como tempo de entrega, custos de frete e qualidade de serviço;Gestão de Operações de Transporte: Planejar, organizar e supervisionar as operações de transporte, garantindo que as mercadorias sejam entregues dentro do prazo e conforme os requisitos estabelecidos;Gestão de Equipes: Coordenar e liderar a equipe de mesa de fretes, garantindo a eficiência, otimização de custos, redução da sinistralidade e cumprimento de metas. Gerenciar e assegurar a motivação da equipe através da adequada gestão do capital humano, aplicando os conceitos e utilizando ferramentas disponibilizadas pela área de Recursos Humanos e outros quando necessário, visando o aprimoramento e desenvolvimento de potencial humano sob sua responsabilidade;Código de Conduta e Ética: Prestar rígida observância às normas e procedimentos de governança, segurança, sustentabilidade, saúde e meio ambiente da empresa, conforme compromisso com a Política de Gestão Integrada, e de acordo com o Código de Conduta e ética da empresa, bem como seus Valores e Princípios.