A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos.
57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.
A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.
A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.
Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional.
Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.
Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.
Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.
Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.
O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados.
Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.
O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.
Inclusão A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência.
Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.
Missão Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.
Visão Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.
Valores Profissionalismo Qualidade Responsabilidade Social Trabalho em equipe Ética /n Ensino Superior Completo em Engenharia de Produção, Administração de Empresas ou áreas afins; Desejável Especialização em Gestão Hospitalar; Experiência em rotinas administrativa, liderança gestão de pessoas, na área da saúde.
/n Coordenar as áreas ligadas à gestão administrativa, organizando e adaptando o sistema de atendimento à demanda exigida, de acordo com as férias e demais ausências dos profissionais, garantindo o bom cumprimento de demanda de atendimento, bem como cumprir as orientações delegadas pelo gestor; Atuar em conjunto com os outros setores no desenvolvimento de ações conjuntas visando a realização de atividades, revendo rotinas e processos, zelando pela integração e homogeneidade de atuação das áreas em cumprimento à demanda; Atuar em estratégias estruturais para a melhoria de processos da área avaliando a necessidade de implantação de novos sistemas de trabalho, revisão de padrões técnicos, bem como mudanças na metodologia de operação e conduta dos profissionais, zelando sempre pela eficiência da área frente as necessidades do Centro de Saúde.
Orientar, monitorar e avaliar periodicamente as atividades das equipes sob sua subordinação.
Cumprir e disseminar normas e diretrizes da Instituição e Secretaria Municipal de Saúde e Coordenação da Área de Planejamento, bem como órgãos reguladores e fiscalizadores.
Monitorar os processos de qualidade dentro das áreas coordenadas; Propor e realizar treinamentos técnicos e específicos à sua coordenação; Realizar o monitoramento do gerenciamento de leitos e produção ambulatorial; Participar junto com a gestão da Unidade no monitoramento do Contrato de Gestão; Prospectar novos fornecedores, estabelecendo relações de discussão de soluções com os mesmos; Trabalhar com foco na acreditação hospitalar; Participar de reuniões de Gestão com a Direção; Integrar os setores do Centro de Saúde; Seguir e zelar pelo organograma do Centro de Saúde; Acompanhar os indicadores de desempenho das diversas equipes coordenadas; Responsabilizar-se pela documentação nos processos e no atendimento à legislação vigente; Reportar tecnicamente a(s) área(s) responsável (eis) no Corporativo, quanto à estruturação dos planos de trabalhos, resultados e indicadores de desempenho; Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronização da Instituição.