O Coordenador Administrativo desempenha papel essencial na assessoria ao Superintendente, participando ativamente da elaboração e implementação de estratégias organizacionais. Suas responsabilidades incluem a organização de reuniões de direção, gerenciamento de atas e apoio em projetos da Superintendência. Com formação em Administração ou áreas afins, pós-graduação desejável em Gestão de Negócios, fluência em inglês e habilidades avançadas em pacote Office, busca-se um profissional com expertise em Gestão de Processos para otimizar a eficiência operacional. Responsabilidades: Atuar como ponto de assessoria direta e interlocução com o Superintendente, garantindo uma comunicação eficaz e alinhada aos objetivos estratégicos da organização. Apoiar ativamente na elaboração de material referente às estratégias de atuação, contribuindo para o desenvolvimento e implementação de planos eficazes. Organizar e coordenar as reuniões da diretoria e do conselho, incluindo a participação na elaboração das pautas e a responsabilidade pela montagem do material de apresentação. Planejar, organizar, dirigir e controlar as ações sob responsabilidade da Superintendência, assegurando a eficiência e eficácia dos processos. Gerenciar as atas de reuniões (Diretoria, Conselho e Assembleia), garantindo a documentação precisa e oportuna das deliberações e discussões. Oferecer assessoria na elaboração, implantação e acompanhamento de projetos da Superintendência, buscando a otimização dos recursos e o alcance dos resultados desejados. Elaborar tabelas e gráficos demonstrativos para orientar a Superintendência na tomada de decisões, proporcionando uma visão clara e objetiva do cenário organizacional. Requisitos: Formação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins. Pós-Graduação desejável em Gestão de Negócios. Fluência em inglês é desejável, visando a facilitação da comunicação em contextos internacionais. Conhecimentos avançados no pacote Office, com ênfase em Excel, PowerPoint e Word. Experiência em Gestão de Processos e Gerenciamento de Rotinas, demonstrando habilidade na melhoria contínua e na eficiência operacional. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Assistente administrativo Empresa: GREEN RH Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BI)
