Segmento: Não InformadoAtividades:Coordenar as atividades da equipe que compõe a sua área, estabelecendo prioridades, tomando decisões e acompanhando a realização dos trabalhos, para que sejam executados nos prazos e formas previstas.Identificar as necessidades de treinamento dos integrantes da equipe e proporcionar oportunidades para o desenvolvimento através da participação em cursos e eventos relacionados com as atividades do setor, bem como, ministrar treinamentos específicos no âmbito interno.Promover a integração e coesão da equipe, estimulando os integrantes na adoção de atitudes que favoreçam a obtenção de ambientes propícios para o diálogo e cooperação.Participar de processos relacionados a seleção, integração, demissão, avaliação, movimentação e reconhecimento dos colaboradores.Definir ações e cobrar resultados que propiciem o atingimento das metas estabelecidas para o setor.Propor frequentemente sugestões de melhoria para os processos, com foco em inovação e avanço do negócio.Interagir com as demais áreas visando a adoção de ações preventivas e corretivas para facilitar o processo produtivo e redução de custos.Responder pela elaboração do orçamento de gastos gerais e de investimentos da sua área.Contribuir para a definição do planejamento estratégico da empresa.Coordenar a equipe administrativa: caixa, assistente administrativo e auxiliar administrativo.Acompanhar e efetuar o cadastro de novos clientes, solicitando limite de crédito para compras faturadas.Acompanhar e liberar pedidos considerando atrasos e limites.Analisar, acompanhar e buscar alternativas para o índice de inadimplência nas vendas.Solicitar baixas de títulos e cartório, ao setor de crédito e cobrança.Requisitos:Ensino superior em andamento.Ter dois anos de experiência na área administrativa.Conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação e internet).Dias da Semana: De segunda-feira à sexta-feiraHorário / Período: ComercialOs interessados devem se candidatar através do portal Caderno Nacional
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