Coordenador Administrativo

Atuar como facilitador e auxiliar no desdobramento dos projetos, programas e políticas das áreas especialistas de Recursos Humanos, nas unidades de negócio atendidas.
Propor melhorias aos processos e procedimentos de Recursos Humanos, auxiliando as áreas especialistas de RH no contínuo desenvolvimento e aprimoramento de seu objetivo.
Dar suporte as Unidades de negócio atendidas, de forma a garantir um bom monitoramento do engajamento dos colaboradores.
Departamento Pessoal Ensino Superior Completo
Diferencial:
MBA ou Pós
- Graduação
**Experiência**:
1 ano em cargo de gestão preferencialmente Varejo
Excel:
Nível Intermediário
Conhecimento Empresa importante
Ter uma atuação de Coach/Mentor com foco no cliente interno e externo
Atuar com foco em 9 grandes dimensões:
Escutar, Comunicar, Inspirar:
proporcionar significado aos colaboradores.
Desenvolver, Cuidar, Agradecer:
potencializar sua própria atuação junto aos colaboradores, fazendo a diferença em suas jornadas.
Celebrar, Contratar e Compartilhar:
fortalecer a parceria junto aos colaboradores.