Coordenador Atração e Seleção
Oportunidade para Marília/SP
Responsável por Coordenar as atividades de Atração e Seleção e programas sob responsabilidade do setor, visando assegurar a contratação de colaboradores com a qualificação e perfil adequados, dentro dos prazos, normas e procedimentos estabelecidos pela empresa.
Responsabilidades:
Liderar o time de Atração e Seleção, sendo exemplo dos valores e cultura da empresa, desenvolvendo e inspirando o crescimento de cada colaborador;
Definir estratégia de Employer Branding, para tornar o Grupo Marilan uma marca empregadora atrativa para talentos do mercado;
Garantir uma boa experiência para os candidatos e para os colaboradores, durante os processos seletivos;
Definir processos, metodologias e ferramentas para a condução de processos seletivos para o Grupo Marilan, entendendo e garantindo o atendimento das demandas do corporativo e demais unidades;
Participar de feiras e eventos de empregabilidade nas instituições das cidades onde o Grupo Marilan possui operação;
Fazer a gestão dos fornecedores e plataformas, garantindo eficiência e qualidade;
Gerir indicadores da área de atração de talentos, e propor plano de ação para garantir eficiência evolução contínua;
Coordenar os Programas de Diversidade e Inclusão;
Coordenar o Programa de Jovens Aprendizes;
Conduzir a seleção dos Programas de Jovens Talentos;
Revisar e padronizar processos e metodologias de atração e seleção;
Capacitar os gestores para realizar entrevista por competência, promovendo treinamento sistematizado e contínuo;
Desenvolver parceiros para contratação de mão de obra temporária e consultorias para processo seletivo, por meio de pesquisas, rede de relacionamento e análise das propostas;
Assegurar o cumprimento do planejamento orçamentário anual, sob sua responsabilidade, através das diretrizes definidas pela Diretoria e gestão do real versus orçado;
Manter atualizado as políticas e procedimentos do setor, de acordo com as diretrizes da empresa, melhores práticas e as necessidades apresentadas;
Elaborar pareceres e laudos psicológicos do processo seletivo, tanto interno quanto externo, através da análise de informações provenientes das entrevistas, testes de perfil e dinâmicas de grupo, com base nos procedimentos estabelecidos;
Garantir a acuracidade das informações das vagas disponíveis na empresa e dados institucionais nas principais fontes de recrutamento, por meio de acompanhamento e validação dos dados (LinkedIn, Gupy, entre outros);
Realizar avaliação de potencial para colaboradores em promoção para cargos de gestão, por meio de mapeamento de competências e avaliação de perfil;
Triar, recrutar, selecionar, dar feedback ao finalizar o processo de contratação.
Requisitos:
Experiência prévia atuando com gestão de pessoas;
Experiência com gestão de indicadores;
Experiência com implementação de projetos e processos;
Desejável conhecimento com ATS GUPY.
Prazer, somos o Grupo Marilan!
Somos uma empresa feita de gente que ama o que faz e que sabe fazer – com muito carinho – biscoitos, bolos, bolinhos, panettones e chocolates.
Com as nossas marcas Marilan, Casa Suíça, Top Cau, Teens, Lev e Pit Stop, estamos presentes na casa de milhares de famílias em todo país (e mundo!).
E tudo isso só é possível com um time talentoso, comprometido e que acredita que a excelência pode ser alcançada através de um jeito simples de trabalhar, com muita agilidade e energia para fazer acontecer!
Somos mais de 4,5 mil colaboradores, trabalhando em quatro fábricas, localizadas nas cidades de Marília, Jandira, Itapevi, Pari (SP) e Igarassu (PE), além de uma grande equipe de Vendas espalhado por todo Brasil.
Quer fazer parte dessa história também?
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