Coordenador Comercial

Responsabilidades e Atribuições: Planejamento comercial e de produto; Desenvolver um profundo entendimento dos nossos produtos e serviços e como eles atendem às necessidades dos clientes; Elaborar o plano e processos comerciais, com a definição de metas de desempenho e estratégias claras; Gestão das atividades, rotinas, rituais, treinamentos, processos e procedimentos de vendas; Alinhar e assegurar uma boa qualificação de leads pelo marketing; Controlar o desempenho dos indicadores da área; Ações para a redução de churn; Implementar a melhoria contínua da gestão e dos processos comerciais; Gestão da equipe comercial e de produto; Elaboração de planos individuais de desenvolvimento profissional dos membros do time de vendas e de produto; ; Requisitos obrigatórios: Experiência em Inbound e Outbound; Experiência como líder comercial no setor de telemarketing ou de lojas de departamento/varejo; Experiência em levantamento e análise de dados comerciais; Experiência em construção e análise de processos comerciais; Domínio de técnicas de persuasão, Spin Selling, gatilhos mentais, pensamento processualizado com foco em cada etapa do pipeline de vendas; Experiência e habilidades em gestão de pessoas; Ser incansável na busca por resultados; Boa comunicação, oral e escrita.
Proatividade, energia alta, capacidade de ensinar e aprender; Fortes habilidades para construir relacionamentos, influenciar e gerenciar conflitos; Grande capacidade de negociação e persuasão; Fortes habilidades de pesquisa e análise estratégica.