Principais Responsabilidades: Criar e estruturar o setor comercial da empresa, sendo responsável por desenvolver e implementar os processos, políticas e estratégias de vendas; Contratar, treinar e montar a equipe comercial, alinhando-a com os objetivos estratégicos da empresa; Manter e fortalecer o relacionamento com clientes; Identificar novas oportunidades de negócios e garantir a satisfação do cliente; Definir metas de vendas e desenvolver estratégias de mercado; Criar planos de ação para aumentar a participação no mercado e as vendas. Otimizar os processos comerciais, alinhando-os com os objetivos estratégicos da empresa; Elaborar relatórios periódicos de desempenho comercial e apresentar os resultados à diretoria; Liderar negociações importantes, assegurando sempre boas condições comerciais; Monitorar tendências de mercado, concorrência e demandas do consumidor, adaptando estratégias de vendas conforme necessário. Requisitos Obrigatórios: Graduação Completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas; Experiência prévia em cargos de liderança ou supervisão de equipes comerciais; Vivência em gestão de vendas, atendimento ao cliente e negociação; Conhecimento em desenvolver e implementar estratégias comerciais eficazes; Proximidade com as estratégias de marketing digital, como SEO, Google Ads e análise de tráfego, para apoiar as vendas online. Familiaridade com indicadores de desempenho e análise de relatórios de vendas; Disponibilidade para atuar de forma Híbrida em Fortaleza - CE. Requisitos Desejáveis: Especialização ou MBA em áreas como Gestão Comercial, Marketing, Gestão de Pessoas, ou Negócios; Conhecimento prévio sobre o segmento de atuação da empresa (área educacional), incluindo tendências, concorrência e dinâmica de mercado. Habilidades Necessárias: Liderança; Comunicação; Negociação; Planejamento Estratégico; Gestão de Tempo e Prioridades; Orientação para Resultados; Capacidade Analítica; Flexibilidade e Adaptabilidade; Resolução de Problemas.