Coordenador Comercial

Atividades do cargo: Coordenar a execução das vendas por meio de análise de canais de distribuição e gestão de recursos disponíveis (equipe, material de marketing, portfólio de produtos) para atingir metas o orçamento de vendas estabelecido.Desenvolver clientes nos canais definidos de forma contínua e com potencial de consumo, por meio da gestão da equipe de vendas e análise de indicadores comerciais para maximizar os resultados financeiros. Elaborar os relatórios de indicadores comerciais, por meio da utilização de parâmetros definidos para garantir a melhor performance comercial.Suportar a realização do plano anual de vendas, por meio de levantamento e análise de indicadores comerciais, financeiros, logística e de produção, para implementar conforme os objetivos e metas alinhados ao planejamento estratégico do negócio.Monitorar parâmetros de qualidade das vendas por meio de painel de controle diário de vendas a fim de afim de garantir estabilidade e performance das vendas.Distribuir atribuições por meio de um fluxo de trabalho, acompanhar e controlar indicadores de desempenho individual e do grupo, bem como desenvolver as competências da equipe de funcionários sob sua responsabilidade.Requisitos desejados: Formação: Ensino superior completo em Administração, Gestão de negócios ou afins.Conhecimento:  Excel e PowerPoint.Habilidades necessárias: Habilidades Analíticas e Estratégicas; Liderança de equipe, Negociação, Flexibilidade, Iniciativa, Visão no cliente, Persuasão, Comunicação, Habilidades de vendas técnicas.Experiência: Experiência comprovada como Consultor de Vendas; Área comercial; Varejo; (diferencial vivência em cimento), gestão de times comerciais com foco em resultados; Histórico de sucesso no campo das vendas; Prática, lidando com clientes, negociando contratos e atingindo metas de vendas.Obrigatório CNH.