Coordenador Comercial

Gestão da Equipe Comercial: Liderar, motivar e desenvolver a equipe de consultores comerciais. Definir metas individuais e coletivas, monitorando o desempenho e fornecendo feedback construtivo. Estratégias Comerciais: Desenvolver e implementar estratégias comerciais para impulsionar as vendas dos serviços de consultoria de emprego. Identificar oportunidades de mercado e colaborar na criação de campanhas promocionais. Relacionamento com Clientes: Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes corporativos, identificando suas necessidades e garantindo a entrega de soluções personalizadas. Desenvolvimento de Parcerias: Estabelecer e cultivar parcerias estratégicas com empresas locais, escolas e organizações para expandir a base de clientes e fortalecer a presença. Análise de Desempenho: Monitorar as métricas de desempenho da equipe e do departamento comercial, ajustando estratégias conforme necessário para atingir e superar as metas estabelecidas. Treinamento e Desenvolvimento: Planejar e conduzir programas de treinamento para aprimorar as habilidades da equipe comercial, garantindo que estejam atualizados com as melhores práticas do setor. Requisitos: Experiência comprovada em cargos de liderança na área comercial. Conhecimento sólido do mercado de empregos e tendências Habilidades excepcionais de comunicação e negociação. Capacidade de desenvolver e implementar estratégias eficazes de vendas. Graduação em Administração, Recursos Humanos ou área relacionada. Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Outros Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Representação Comercial Nível hierárquico: Coordenador