PRINCIPAIS ATIVIDADES:Desenvolvimento e implementação de estratégias comerciais: desenvolver e implementar estratégias comerciais ajustadas aos objetivos da empresa.Definir metas de vendas, identificar oportunidades de mercado, segmentação de clientes, análise da concorrência e definição de estratégias de precificação e posicionamento de produtos.Gestão da equipe de vendas: gerenciar a equipe de vendas.Recrutar, treinar, orientar e avaliar os membros da equipe, fornecendo suporte e desenvolvimento contínuo.Acompanhar metas individuais e coletivas, reuniões dirigidas de vendas, monitorar o desempenho da equipe e tomar medidas corretivas quando necessário.Monitoramento e análise de indicadores de desempenho: acompanhar de perto os indicadores de desempenho da equipe de vendas, como volume de vendas, taxa de conversão, ticket médio e margem de lucro.Analisar os resultados, identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas para atingir as metas estabelecidas.Gestão de relacionamento com clientes: manter um relacionamento próximo com os clientes-chave da empresa.Participar de reuniões comerciais, negociar acordos, identificar oportunidades de upselling e cross-selling e resolver quaisquer problemas ou preocupações dos clientes.Buscar feedback dos clientes para melhorar continuamente os produtos e serviços da empresa.Análise de mercado e identificação de tendências: analisar o mercado, acompanhar as tendências do setor, monitorar a concorrência e identificar oportunidades de crescimento.Manter-se atualizado sobre as mudanças no mercado e ajustar as estratégias comerciais de acordo, buscando manter a competitividade e a posição de liderança da empresa.#J-18808-Ljbffr