Coordenador Comercial Remoto

Olá, Candidato(a)! A Yes Consórcios está em busca de um(a) Gestor(a) Comercial. Se você é apaixonado(a) por vendas, possui habilidades de liderança excepcionais e deseja fazer parte de uma equipe inovadora no mercado de consórcios, essa vaga é para você!
Responsabilidades:Liderar e coordenar a equipe comercial, garantindo o alcance das metas estabelecidas.
Desenvolver e implementar estratégias de vendas para aumentar a participação de mercado.
Gerenciar o ciclo completo de vendas, desde a prospecção até o fechamento.
Analisar o mercado e identificar oportunidades de negócio.
Assegurar um alto padrão de atendimento ao cliente e satisfação.
Requisitos:Ensino Médio Completo.
Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais.
Fortes habilidades de comunicação e negociação.
Orientação para resultados e foco em performance.
Capacidade analítica para interpretação de dados de venda.
Formação acadêmica em áreas relacionadas será um diferencial.
Diferenciais:Formação Superior Completa.
Cursos de gestão de pessoas.
Análises de dados do comercial.
Residir em São Paulo ou região.
Requisitos Comportamentais:Resiliência: Capacidade de lidar com desafios e pressões do ambiente de vendas, mantendo o foco nos objetivos mesmo diante de obstáculos.
Empatia: Habilidade para compreender as necessidades e preocupações dos clientes, construindo relacionamentos baseados na empatia e na compreensão genuína.
Comunicação: Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita para transmitir informações de forma clara e persuasiva tanto internamente quanto para clientes.
Energia Alta: Disposição e entusiasmo para enfrentar o dia a dia dinâmico e desafiador do setor comercial, mantendo uma postura proativa e motivadora.
Foco no Cliente: Comprometimento em entender e atender às necessidades dos clientes, buscando sempre superar suas expectativas e garantir sua satisfação.
Confiança: Construção de relacionamentos pautados na confiança mútua, tanto com clientes quanto com colegas de equipe e demais stakeholders.
Agilidade: Capacidade de adaptação a mudanças rápidas e eficiência na execução de processos, garantindo respostas rápidas às demandas do mercado e dos clientes.
Informações Adicionais:Remuneração: fixa, comissões, enviar pretensão salarial. Modelo de contrato: PJ.
Forma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção#J-18808-Ljbffr