.Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.Responsável pelo planejamento e coordenação da área de crédito imobiliário, incluindo análise de crédito, repasse e registro dos contratos de financiamento de pessoas físicas, na regional em que atua, visando garantir a entrega dos resultados com qualidade e eficiência.Traduzir a estratégia mensal da operação em plano de ação e disseminar para os parceiros envolvidos na operação, por meio de divulgação das metas e alinhamento presencial ou por call das ações a serem executadas.Controlar, acompanhar e reportar para a liderança periodicamente os indicadores de performance relacionados ao repasse PF, registro PF e recebimento, extraindo as informações do sistema e confrontando com a meta estabelecida.Garantir um bom relacionamento e parceria com as redes externas (bancos, cartórios, prefeituras e outros) e internos (outras áreas) envolvidos nos processos por meio de planejamento e atuação conjunta com foco nas questões operacionais.Contribuir no desenvolvimento da equipe por meio de acompanhamento e avaliações periódicas.Apoiar na melhoria contínua nos processos da regional por meio da divulgação de conhecimento e boas práticas buscando o aumento da produtividade e redução de custo.Traduzir a estratégia mensal da operação em plano de ação e disseminar para os parceiros envolvidos na operação, por meio de divulgação das metas e alinhamento presencial ou por call das ações a serem executadas.Controlar, acompanhar e reportar para a liderança periodicamente os indicadores de performance relacionados ao repasse PF, registro PF e recebimento, extraindo as informações do sistema e confrontando com a meta estabelecida.Garantir um bom relacionamento e parceria com as redes externas (bancos, cartórios, prefeituras e outros) e internos (outras áreas) envolvidos nos processos por meio de planejamento e atuação conjunta com foco nas questões operacionais;Contribuir no desenvolvimento da equipe por meio de acompanhamento e avaliações periódicas.Apoiar na melhoria contínua nos processos da regional por meio da divulgação de conhecimento e boas práticas buscando o aumento da produtividade e redução de custo.Relacionamento com a Caixa Econômica Federal ( Gerentes e Superintendentes), alinhando a estratégia de repasse do mês.Formação Superior Completo em Engenharia de Produção, Civil, Administração, Economia ou áreas afins.Experiência em gestão de pessoas.Experiência no segmento imobiliário.Conhecimento do Fluxo de Registro de Imóveis, preferencialmente no processo de Registro EletrônicoSalário compatível com o mercado;Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e vale-alimentação);Plano de saúde;Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho;E muito mais!O que é preciso para criar um mundo extraordinário?Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.Estamos em mais de 100 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:• Equidade de gêneros ? • Equidade racial • Inclusão de pessoas com deficiência • Diversidade de gêneros e orientações sexuais ? Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.
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