Coordenador Curriculo E Avaliacao

Detalhes da Vaga

Nós, do Bernoulli Educação, acreditamos que despertar a paixão por aprender é o que impulsiona o conhecimento e fazemos disso um propósito.
  A nossa história começou no ano 2000, em Belo Horizonte e hoje o Bernoulli é um dos mais sólidos e conceituados grupos educacionais do Brasil, atuando da Educação Infantil ao Pré-Vestibular.
Além dos colégios Bernoulli em Belo Horizonte e em Salvador, temos o Bernoulli Sistema de Ensino, responsável pelo desenvolvimento de soluções educacionais com tecnologias integradas, atendendo cerca de 270 mil estudantes das mais de 800 escolas parceiras em todo o país, além de representatividade em escola no Japão.
  Uma história com infinitas possibilidades!
  Somos uma empresa jovem, aberta às inovações e que não para de crescer.
Temos o compromisso de contribuir significativamente para a sociedade.
Em nosso DNA , encontramos pessoas determinadas, apaixonadas pelo que fazem e sempre com a inquietude de querer aprender mais.
  Por isso, se você: tem brilho no olhar ; almeja trabalhar em um dos principais grupos educacionais do país ; gosta de desafios ; busca uma oportunidade para impulsionar a sua carreira .
O Bernoulli está de braços abertos!
/n Formação acadêmica: Licenciatura ou Bacharelado em uma área de Educação (Pedagogia, Letras, Matemática, Física, Química, Biologia, História, Geografia, Sociologia, Filosofia).
Experiência prévia em educação básica com desenvolvimento de matrizes curriculares e/ou matrizes de avaliação.
Conhecimento da Base Nacional Comum Curricular (BNCC) e avaliações, como Enem, Saeb e Pisa.
Habilidade em redigir textos claros, concisos e didáticos, adequados ao público-alvo de alunos e professores.
Competência para realizar pesquisas aprofundadas e atualizar-se constantemente sobre tendências e melhores práticas em educação básica.
Capacidade de desenvolver conteúdo original e inovador que engaje os alunos e complemente o material didático.
Precisão e atenção aos detalhes para garantir a qualidade e a conformidade dos materiais desenvolvidos.
Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos de forma eficiente.
Conhecimento de Tecnologias Educacionais: Familiaridade com ferramentas e plataformas de educação digital, bem como com as melhores práticas para a criação de objetos digitais e recursos audiovisuais educacionais.
Além de familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial (IA) aplicadas à produção de materiais didáticos e questões avaliativas.
/n Planejamento do currículo: estruturar conteúdos e módulos que compõem o currículo de toda a Educação Básica, além da elaboração de recomendações, orientações e materiais norteadores para garantir o alinhamento com os documentos legais e oficiais relacionados ao currículo.
Implementação das avaliações: desenvolver as matrizes avaliativas formativas e de larga escala, assegurando a qualidade das avaliações e dos conteúdos digitais da Educação Básica, cumprindo os prazos, utilizando linguagem apropriada para o ambiente digital e mantendo a excelência pedagógica.
Também é necessário estabelecer, divulgar, monitorar e aprimorar soluções relacionadas aos pilares de avaliação.
Monitoramento e a avaliação contínua da eficácia do currículo: coletar dados qualitativos e quantitativos para avaliar o impacto do currículo na aprendizagem dos alunos.
Isso envolve a coleta de feedback de professores, alunos e outras partes interessadas para identificar áreas de melhoria, bem como a realização de ajustes e atualizações no currículo com base no feedback e nos resultados das avaliações.
Participar ativamente de todas as reuniões de equipe e colaborar em pelo menos um grande projeto de desenvolvimento de conteúdo inédito por ano.
Assegurar que 100% dos materiais didáticos produzidos estejam em conformidade com a Base Nacional Comum Curricular (BNCC) e outros documentos reguladores, mantendo uma taxa de revisões corretivas abaixo de 15%, considerando o volume total de páginas produzidas.
Manter-se atualizado(a) sobre documentos norteadores, novas tendências, melhores práticas e inovações na área de educação básica, propondo e implementando ferramentas de Inteligência Artificial que otimizem os processos.
O modelo de trabalho da vaga é: CLT, Híbrido.
Carga horária: 44h semanais, de segunda a quinta-feira das 08h às 18h e sexta-feira das 08h às 17h.


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Talent_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Analista De Departamento Pessoal Senior

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