Coordenador Curso Ii - Psicologia - Estácio Duque De Caxias

Temos

um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.
Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.
Venha fazer parte desse time!
Os seus principais desafios como Coordenador Curso II são:

Realizar atendimentos aos alunos do curso sob sua gestão, através de reuniões e demais meios de comunicação disponibilizados pela instituição, buscando a satisfação e resolução dos problemas apresentados;
Dar ciência aos professores para que estes disseminem a informação sobre os cursos de nivelamento e reforço acadêmico da Instituição, bem como projetos de extensão.
Além de incentivar os alunos a participarem de todos os programas para quais são aptos;
Acompanhar a frequência e engajamento dos alunos às disciplinas, atuando em parcerias com os docentes, possibilitando a melhor formação e aderência ao modelo de ensino da Estácio;
Gerenciar o corpo docente, avaliando o desempenho do curso por indicadores, participando de forma colaborativa da alocação e validação otimizada e técnica, visando garantir que estejam todos adequados às disciplinas lecionadas, bem como com seus deveres junto a Rotina Operacional Docente;
Participar de forma acadêmica na Captação de alunos, realizando atividades que promovam o curso gerando maior visibilidade.
Representar o curso em todos os níveis e públicos (internos e externos) gerando identificação em toda a comunidade acadêmica;
Contatar ativamente alunos propensos a evasão, no que tange a temas acadêmicos;
Representar o curso externamente, mantendo articulação com órgãos de classe, sob demanda institucional e respeitadas as alçadas.
Bem como manter articulação com empresas e organizações de qualquer natureza, públicas e particulares, que possam contribuir para o desenvolvimento do curso e para o desenvolvimento e enriquecimento do próprio currículo do curso;
Garantir o cumprimento do calendário acadêmico, comunicando-o de maneira assertiva, orientando a correta execução do mesmo;
Monitorar todo o ciclo acadêmico, atuando desde a recepção dos calouros, planejamento dos processos de estágio, manutenção das clínicas escolas (quando houver) cumprindo itens regulatórios para conclusão do curso.
Proporcionar a melhor experiência e formação possível aos alunos.
Receber e ambientar novos docentes, apresentando aos demais professores, as instalações da unidades, o SIA e demais sistemas, a plataforma de treinamento da Universidade Corporativa e os documentos normativos relacionados ao modelo de ensino;
Coletar e organizar informações para a produção de documentos e evidências sobre a implementação do Projeto Pedagógico do Curso (Book de evidências).
Buscamos um profissional com:

Graduação em Psicologia;
Pós-Graduação;
Mestrado ou doutorado será um diferencial.
Bolsas de estudo

de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as).
Permitindo até três bolsas simultâneas;
Assistência médica

com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
Assistência odontológica

opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
Vale Alimentação ou Vale Refeição

com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
Gympass ou Totalpass

para opções flexíveis de academias;
Bem-estar e clube de vantagens

com programa dedicado e vantagens exclusivas;
Dresscode flexível

para promover a nossa diversidade;
Seguro de vida;
Convênio com o SESC;
Universidade Corporativa

no nosso portal exclusivo, Educare;
Oportunidades de crescimento , hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.
Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.
Mais inclusão:

essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência.
DIVERSIDADE:

A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.
Step 3: Entrevista com Atração e Seleção
Step 4: Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora
Step 5: Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora
NA ESTÁCIO, REVELAMOS O QUE HÁ DE MAIS BRILHANTE EM CADA UM.

Somos uma das maiores e mais respeitadas instituições do setor educacional brasileiro.
Há mais de 50 anos, proporcionamos acesso a um ensino de qualidade em larga escala.
Estamos presentes em todo território nacional, ofertando cursos de graduação, pós-graduação e cursos livres, nas modalidades presencial e digital, e nossa busca constante pela qualidade acadêmica e investimentos na área de ensino garantem que as nossas instituições e cursos sejam reconhecidos pelo MEC com elevados conceitos de qualidade.
Sempre nos dedicamos a lapidar talentos para revelar a vocação de cada estudante.
Os alunos também sabem que nós reconhecemos, em cada um, um diamante a ser polido.
Juntos, formamos uma comunidade de diferentes perfis e sonhos, presente em todos os cantos do Brasil.
Mais do que dar um diploma, a Estácio cria condições para que novas histórias de vida sejam escritas.
MISSÃO
VISÃO
Entregar a melhor experiência de aprendizagem a cada vez mais alunos com eficiência, uso intensivo de tecnologia e qualidade acadêmica em cada uma das nossas marcas, possibilitando um salto nas opções de vida do egresso.
Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar.
Senso de dono e resultado
Agimos como donos, entregamos resultado em equipe.
Qualidade
Oferecemos experiência educacional única para todos, com uso intenso de tecnologia.
Sentimos orgulho em trabalhar aqui e acreditamos em meritocracia.
Inovação e simplicidade
O novo nos atrai, soluções simples também.
Diversidade e ética
Fazemos o certo, valorizamos as diferenças e a diversidade.
Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética.
Nossas iniciativas sempre têm

o aluno no centro da decisão , pois consideramos o seu sucesso como nosso.
Com uma forte

apropriação da cultura digital , atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.
Temos um grupo de

alta liderança extremamente sênior e competente , que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.
Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um

programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.
Somos vidrados no

engajamento dos colaboradores

e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador.
Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.
Valorizamos a

meritocracia

e, como prova disso, 61% das nossas vagas foram fechadas com colaboradores internos em 2022.
Já pensou em fazer parte desse mesmo propósito?
#VemPraEstácio

#J-18808-Ljbffr