Coordenador De Administração De Pessoal

Responsável pela gestão de processos do Departamento Pessoal, incluindo recrutamento, seleção, admissão, demissão, controle de ponto e folha de pagamento.
Gerenciamento de demandas relacionadas a uniformes, EPIs e contratos de fornecedores.
Supervisão de rotinas de DP (ponto, admissão, demissão, e tratativas de colaboradores).
Planejamento e execução de recrutamento, seleção, demissão e desligamento de colaboradores.
Suporte na gestão de uniformes e EPIs (compra e distribuição).
Recrutamento e seleção de profissionais administrativos e táticos.
Auditoria e controle de folha de pagamento.