Sobre a Empresa:
Desde 1988, somos líderes na distribuição de produtos alimentícios, higiene e limpeza atuando no pequeno, médio e grande varejo.
Estamos presentes em cinco estados brasileiros (Paraná, São Paulo, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul e Mato Grosso) e atendemos mais de 700 municípios.
Impulsionarmos o crescimento através de relacionamentos triunfantes, promovendo um ambiente empreendedor que desafia as pessoas a alcançarem seu potencial e a contribuírem ativamente para o sucesso dos negócios. Essa é a nossa Missão!
Nossa Visão é sermos a primeira escolha para clientes, fornecedores e colaboradores, consolidando-nos como referência em excelência.
Nossos Valores:
Ética, visão de dono, paixão por resultados, valorizar quem nos faz triunfantes, compromisso sustentável com clientes e fornecedores, humildade e melhoria contínua.
Se você é apaixonado pelo que faz e tem o desejo de construir uma carreira de sucesso, candidate-se e venha fazer a diferença com a gente. #VemSerTriunfante
Principais atividades e responsabilidades do cargo:
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento em âmbito nacional para atrair talentos qualificados e diversificados;
- Coordenar o processo de seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos;
- Gerenciar a plataforma de recrutamento e seleção (Gupy) para otimizar os processos de contratação;
- Colaborar com gestores de diferentes unidades para entender as necessidades de contratação e definir perfis de candidatos;
- Realizar entrevistas comportamentais e técnicas, aplicando metodologias e ferramentas de seleção eficazes;
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos ao longo de todo o processo de recrutamento e seleção;
- ?Estruturar e implantar programas de onboarding e engajamento de novos colaboradores para despertar o sentimento de pertencimento;
- ?Estabelecer e implantar o planejamento de iniciativas estratégicas para fortalecimento da marca empregadora;
- Monitorar e analisar métricas de recrutamento, apresentando relatórios e indicadores para melhorias contínuas no processo;
- Manter-se atualizado com as melhores práticas e tendências de mercado em recrutamento e seleção;
Formação Acadêmica:
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área correlata.
Requisitos:
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas no segmento de distribuição e/ou varejo
- Familiaridade com plataformas de recrutamento e seleção, especialmente Gupy.
- Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para se relacionar com diferentes níveis hierárquicos.
- Capacidade de análise e interpretação de dados para tomada de decisões estratégicas.
- Compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo, produtivo e diversificado.
Informações adicionais:
• Remuneração e benefícios compatíveis com mercado;
• Possibilidade de crescimento na empresa;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Modelo de trabalho 100% presencial;
• Escala de trabalho: Segunda à sexta das 08h00 às 18h00.
