Coordenador De Atração E Business Partner

É IMPRESCINDÍVEL: - Graduação completa em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatas;- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;- Experiência com gestão de time de Atração e Seleção e HRBP.DIA A DIA: - Garantir que o processo de Atração e Seleção aconteça dentro dos processos Pride (divulgação, seleção, devolutiva a gestores e a candidatos, aplicação de testes, fechamento da vaga e processo de admissão)- Liderar a evolução constante dos processos de R&S, assim como atuar desenvolvendo e implementando projetos que fortalecem a estratégia de R&S (Programa de Estágio, Gestão de parceiros, Gestão da marca empregadora, etc)- Responsável pela seleção de cargos de Gestão (Coordenadores e Gerentes);- Gerir o time de BPs que atendem o time Comercial e Obras, cascateando as soluções corporativas para essas áreas, desenvolvendo soluções para necessidades específicas e apoiando o time na evolução do modelo de BP na Pride- Desenhar e implementar a estratégia de Comunicação interna- Construir e gerir indicadores que permitam avaliar o impacto da atuação de Gente e Gestão na Pride- Atuar em parceria com a gerência da área na revisão e manutenção dos modelos de Remuneração e Benefícios.