Descrição:
5 anos ou mais de experiência no cargo;
Ensino Superior Completo (Administração, Ciências Contábeis, Finanças, Tecnologia da Informação);
Conhecimento do segmento varejista (desejável);
Experiência com Gestão de Pessoas / equipes (obrigatório);
Pacote office nível avançado;
Normas técnicas de Auditoria Interna - IPPF do IIA (desejável);
Analise de Dados (ex.: ACL / IDEA / ORACLE / Alteryx) (desejável);
Possui total autonomia para orientar tecnicamente os auditores de menor nível, esclarecendo dúvidas e explicando o modo adequado de realização dos trabalhos. Contudo, suas atividades quando críticas a nível de report. para comitês, diretoria e conselho de administração e que impactem a rotina da área devem ser aprovadas pelo líder imediato.
Responsabilidades:
Revisar, coordenar e/ou executar quando necessário as auditorias com foco em riscos, controles internos fazendo com que sejam cumpridas as normas, leis, regulamentos, políticas e as diretrizes estabelecidas pela empresa;
Executar atividades de auditoria avançadas e complexas em todas as áreas da empresa, conforme o plano anual aprovado pelo Comitê de Auditoria, assegurando a correta aplicação das normas, leis e instruções normativas nas áreas administrativas e operacionais. Fornecer orientação técnica aos auditores juniores, esclarecendo dúvidas e explicando os procedimentos adequados para a realização dos trabalhos;
Detectar e apontar todos os desvios ou inconformidades encontradas recorrentes ou não, para que os riscos possam ser mitigados;
Revisar e realizar quando necessário auditorias internas, aprovadas em cumprimento ao plano anual de auditoria reconhecidas pelo Comitê de Auditoria, além de trabalhos especiais solicitados pela diretoria, COAUD (Comitê de Auditoria) ou Conselho de Administração;
Revisar e quando necessário, elaborar fluxos, matriz de controles e programa de trabalho para execução dos testes de auditoria;
Revisar e quando necessário elaborar o documento com o entendimento da área auditada em relação ao processo que será Auditado, conforme planejamento, tempo e custo para execução do projeto;
Revisar os trabalhos de auditoria interna identificando problemas nos testes, escrevendo os pontos a serem discutidos com os gestores das áreas auditadas, apoiando quando aplicável a área auditada no desenvolvimento dos planos de ação para correção dos desvios identificados, estabelecendo prazo para correção;
Revisar o relatório de auditoria dos pontos identificados e discutir internamente com todos os envolvidos no projeto (Coord., Gerentes entre outros) e posteriormente apresentar o resultado ao Gerente de Auditoria Interna;
Revisar e quando necessário realizar atividades de auditoria que exigem maior conhecimento, experiência, autonomia e complexidade;
Desenvolver tecnicamente os auditores de menor nível, esclarecendo dúvidas e explicando o modo adequado de realização dos trabalhos;
Manter a equipe constantemente atualizada, através de treinamentos internos e/ou externos com o apoio da área de Desenvolvimento de Pessoal da Companhia;
Buscar melhoria contínua dos serviços e processos inerentes à área de atuação, mantendo-se atualizado quanto às novas tendências e ferramentas de mercado.
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