Nível: Gerente Cursos de: Administração de Empresas Escolaridade: Pós graduação - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: À combinar.
Responsabilidades da posição: Conhecimento de ferramentas de gestão de pessoas e capacidade de avaliação de equipe (aspectos técnicos e comportamentais) para confirmar e/ou propor revisão na estrutura organizacional afim de desenvolver a equipe para atuar com maior direcionamento a gestão baseada em metas, medição de performance e resultados; Revisar os processos da área para melhoria contínua, Planejar e Gerenciar as operações de Compras, desenvolver critérios e métodos de avaliação do fornecedor, tais como qualidade, preço, tempo de entrega, serviços, dentre outros, de acordo com as necessidades de aquisição da empresa e estratégias de compras; Manter relacionamento com os fornecedores enquanto realiza pesquisas constantes por fornecedores alternativos; Acompanhar a implementação do plano de aquisição, de forma a garantir que as atividades de aquisição serão concluídas dentro do prazo e monitorar a performance dos fornecedores e o cumprimento das normas através de relatórios de Índice de Qualidade de Fornecimento, e implementar ações corretivas quando necessário; Gestão de contratos sistêmicos com interface com a equipe da área jurídica; Hábil na gestão de análise de viabilidade da área de compras, projeções, e gestão orçamentária, incluindo experiência na estruturação de relatórios e apresentações para reuniões periódicas com a gerência direta e C-Level da empresa; Conhecimento atualizado em normas e requisitos legais referente às demandas de compras.
Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência no Sistema Protheus (Totvs).
Habilidade com Pacote Office (principalmente Excel e Power Point).
Desejável entendimento e aplicação em ferramentas de melhoria contínua e/ou eficiência operacional (padrões de mercado - Lean, 6S, etc).
Capacidade de gerir pessoas e processos em ambiente de transformação cultural.
Trabalho em equipe.
Orientação à Resultados.
Capacidade de Influência.
Gestão de Conflitos.