Coordenador De Contabilidade

Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento. Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades. Confira nossas vagas! /n REQUISITOS Necessário Graduação em Ciências Contábeis; Registro CRC; Especialização em Auditoria, Controladoria ou áreas correlatas. Experiência mínima de 3 anos na área e Gestão de pessoas; Conhecimento em Normas (IFRS e CPC).Desejável MBA em contabilidade tributária. Conhecimento avançado no pacote office; Vivência com ERP´s. Habilidades Necessárias Atuação sólida em contabilidade geral; Elaboração de demonstrações Contábeis; Fechamento de balanços, Normas contábeis internacionais (IFRS), conhecimento comprovado dos princípios, práticas, padrões, leis e regulamentos de escrituração fiscal e contábil. Gestão de pessoas; Perfil analítico; Senso de urgência; Dinâmico e proativo; Senso de Dono; Visão de negócio; Liderança. Habilidades Desejáveis Domínio em contabilidade societária e orçamentaria; Sólido conhecimento do processo de custos. Expressar-se bem de forma oral e escrita; Habilidade em resolver problemas/conflitos; Desenvolver pessoas;Liderança; Busca de qualificação contínua. /n ATIVIDADES Coordenar, acompanhar e orientar o trabalho da equipe, quanto à forma de atuação e o emprego correto dos princípios e normas contábeis; Gerenciar a conformidade de processos, controles internos, transações e a elaboração das demonstrações financeiras, patrimoniais e respectivas notas explicativas; Acompanhar atendimento às auditorias interna e externa e fiscalizações; Acompanhar legislação, e publicações especializadas. GENTE E GESTÃO: Acompanhar o desempenho macro e desenvolver as equipes de trabalho; Promover sinergia do setor com as demais áreas da empresa; Promover a automatização de processos por meio de implementação de novas tecnologias e rotinas, visando tornar a gestão mais ágil e dinâmica; Gerenciar recursos administrativos e orçamentários do setor; Dimensionar time; Disseminar a cultura organizacional da empresa.